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桥水基金创始人：我阅人很多，混得好的都有这7种特质

青年金融家

“我60多岁了，这个年岁的人现已优势无多，但其中之一是回望曩昔，审视我这些人生准则是否真的发挥过效果。——雷·达里奥

在大多数人心目中，那些大获成功的人，总是有着过人的才干、惊人的意志和特殊的时机。可是小青前段时刻读到了一本好书，想要共享给咱们，这本书便是雷·达里奥的《准则》，讲的正是成功人士也常常犯错、缺陷不少，没有审美天分异禀。

作为桥水基金的创始人、美国对冲基金教父，华尔街传奇人物雷·达里奥被称为“出资界的乔布斯”。美联储前主席保罗·沃尔克乃至点评说，达里奥的桥水基金对经济的统计分析乃至比美联储都靠谱。

怎样取得成功？或许怎样从普通走到非凡？小青节选书中部分由作者口述的内容共享给咱们。

桥水基金创始人雷·达里奥

我一向都很走运，因为我有时机体会身无分文，也知道赋有是什么感觉。现在很多人都花很大精力挣钱，我假如没体会过赤贫与赋有两种状况，就不会理解金钱关于我来说是否真的重要。

我不是说具有更多欠好，但对我来说，当金钱堆集到达某个临界点后，添加再多，也就不会显着进步那些我以为人生最棒的东西：有意义的作业，有意义的人脉，风趣的阅历，吃得好睡得好，听歌，各种新点子，性等其他底子需求和令人愉悦之物。

我60多岁了，我这个年岁的人优势现已不多了，其中之一便是我能回望曩昔，审视我这些人生准则是否真的发挥过效果。

我发现，群众关于成功的概念是这样的：穿戴拉夫·劳伦服装，在一幅光鲜亮丽的宣传照周围附上自己的成果介绍：上最好的私立预科校园，考入常青藤联盟的名牌大学，能答对一切的考试题。其实这是对真实成功人士日子的误读。

我阅人很多，没一个成功人士天分异禀，他们也常犯错，缺陷也不少，他们成功是因为正视过错与缺陷，找到日后防止犯错、处理问题的办法。所以我觉得，全力利用好直面实际的进程，尤其是在和困难妨碍奋斗时的苦楚阅历，从中极力吸取教训，这样定能更快完成方针。

特质1：成大事者不把挣钱当首要方针

咱们不会满意于完成一个个愿望，而是享用这个追梦的进程，这是依据收益递减原理的。举个比方，假定你的愿望是挣钱，而当你赚够了，再赚更多也就没有边沿效益了，若此刻的愿望仍是挣钱就很傻。

逾越运用边沿后还不断获取，是难有报答，乃至没有报答的，还会发生比方贪婪这种负面的成果。依据收益递减原理，咱们很天然地会想要寻求新鲜事物或探究已存在事物的新层次，这样咱们才干取得满意。

我以为，在遵从世界规则，在有利于进化的基础上寻找个人方针，就会取得奖励。看看一切现存的物种吧：它们不断保护本身利益，同其它生物共生进化，却不知道它们这种自利行为也推进了进化。

本身利益和社会利益是彼此共生的。追逐本身利益，会鼓励人们接受应战，取得好处，推进社会有用开展。反过来，社会也会回馈那些推进其有用开展的个别。所以评判对社会有用奉献的大略标准是赚了多少钱，而不是有多想要挣钱。

看看是什么促进人们挣钱，你就会发现，这同他们对社会的有用出产量成正相关，同他们想挣钱的愿望程度无关。不少盆满钵盈的人都没把挣钱作为首要方针，他们仅仅认真作业，出产社会需求的东西，就逐步变得赋有了。也有不少人天天想赚一大笔钱，但从没按社会需求进行出产，就没怎样挣钱。

别的，不要混杂“方针”和“愿望”，这很重要。

方针是你真的想完成的东西，而愿望是你想要但会阻止你完成方针的东西。我之前解说过，愿望一般是一级效应。例如，假定方针是身体健康，愿望便是吃可口但不健康的食物，这个是一级效应。这种成果不利于你完成健康这一方针。所以单从成果来看，方针是好的，愿望是欠好的。

你想做成天宅在家里看电视吃薯片无所事事的人，这关于我来说真的彻底没问题。但假如这不是你想要的日子，最好就别扯开薯片包装袋了。

特质2：平庸之辈思想是最大瓶颈

咱们大多数人生来具有的特质，既会协助咱们，也或许伤害到咱们，依据用处而有别。程度越极点，特质带来的活跃或消极影响就相对应越大。例如，创造力很强、方针很明晰，长于掌握全局的人或许就会在日子细节上吃亏。而重实务、注重具体任务、能完美处理细节的人或许不怎样有创造力。

因为咱们思想的特性，很难两者统筹。而成功人士与平庸之辈最重要的差异就在于学习才干和适应才干。

达尔文自传曾说过：在大天然的历史长河中，能够存活下来的物种，既不是那些最健壮的，也不是那些智力最高的，而是那些最能适应环境改动的。能感遭到大环境的改动并适应是一种才干，主要是洞察力和推理才干。

特质3：正视自己的缺陷

忧虑表面上看起来是否面子的人，一般是在掩盖自己不清楚的当地或缺陷，这种人从来不去学怎样处理自己的无知与缺陷，听凭其成为未来的绊脚石。

我所遇到的成功人士没有一个不是历经犯错学习才取得成功的。他们和咱们相同都有缺陷，不过他们懂得怎样应对自己的缺陷，不会使其阻止愿望的完成。除此之外，这些成功人士学识渊博，才干超凡，这些都能助我找到最佳的决议方案方案，这种资源比任何单个成功的人（不管他多成功）所具有的优势都大得多。

这解说了为什么乐于做出最佳决议方案的人很少会对自己的方案表明十足的决心。他们因而期望学到更多（经过探究其他值得信任之人，尤其是持异见之人的主意），并巴望发现本身缺陷，防止这些缺陷阻止自己完成方针。

特质4：注重“二三级效应”

过于垂青决议方案的一级效应，疏忽二、三级效应的人，一般很难完成方针。因为一级效应和二级效应的志愿经常是敌对的，简单使人做决议方案时犯大错。例如，健身的一级效应为接受苦楚，花费时刻，这一般不是人们巴望的。而其二级效应，即更健康，表面变得更具吸引力，则是人们巴望的。

相似的道理，可口的食物一般对健康无益，反之亦然。比方，你的方针是身体健康，可是假如你不忽视运动与甘旨但不健康的饮食之间的一级效应，不将决议方案建立在二、三级效应之上，那么你就无法完成方针。

大多数时分，一级效应是咱们完成方针要战胜的引诱，有时仍是阻止成功的绊脚石。这就像天然中物竞天择的进程，甩给咱们具有两种成果的选项，那些傻呵呵只依据一级效应做挑选的白痴就会遭到赏罚。

特质5：从本身找原因

有的人，成果不抱负就见怪他人而不从本身找原因，这与事实相对立，也会阻止前进。因为这样做无疑是涣散精力，而原本是能够集中精力进步个人才干本质，完成最佳成果的。

成功人士理解，欠好的成果咱们都会受其影响，人人都有职责应对各种应战，这样才干完成愿望。

特质6：日子质量取决于咱们挑选的质量

完成方针的征途中，会遇到很多挑选，而咱们所做的每一个决定都发生其成果，日子质量取决于咱们所作的挑选的质量。咱们每个人终身大概会做出百万次挑选，终究的成果累加构成了咱们的人生。

咱们不是天然生成果会做出正确的决议方案，是经过学习才具有这种才干的。咱们从小都是和大人一同生长，尤其是爸爸妈妈，他们辅导咱们的日子，但日渐长大后咱们就要靠自己做挑选了。咱们挑选寻找什么样的方针影响着咱们生长的方向。

当然，人们各种与生俱来的才干都的确存在差异，但判断力底子是靠学习取得的。对大多数人来说，成功是一个高效的进化进程，即了解自己和周遭环境、做出改动、取得进步。我以为完成个人进化，即生长是最巨大的成果，也能取得最丰盛的报答。

相同，对大多数人来说，美好感取决于同本身期望值的关联度，而非个别条件的肯定水平。例如，一个亿万富翁输了两亿美金，他或许会不高兴，但假如另一个身价一万美元的人意外取得了两千美金，那他可就乐开了花。这条底子准则阐明，通往美好之路有两条：1）期望值高，尽力逾越；2）下降期望值，契合或低于本身客观条件。咱们一般都会选第一条路，也意味考虑美好，就得不断生长。

特质7：想进化，就要打破极限

大天然的一条底子规律是，要想进化，就必须要打破极限。举重也好，直面难题也好，都不外乎如此。大天然赋予咱们困难，其实是让咱们感遭到离方针越来越近，或已在某方面逾越了自己的极限。

虽然很多人以为困难欠好，但我以为想要变得强壮，就需求面临困难。我不是说越疼越好，我以为过于痛苦会对人发生危害。没有困难一般不利于生长，所以咱们应在与完成自己方针相一致的前提下，测验打破自己的极限，活跃面临困难。

小青也觉得，正如雷·达里奥所说，人只要打破自己的极限，方能取得成功。

但身处金融相关工作，一个高质量人才集合的金字塔尖，工作商场的竞赛如此剧烈，你又是否因为阅历空白，本身的潜质无法被企业HR发现？因为对求职技巧和工作常识预备缺乏，失去优质的工作时机？

你又是否感觉遇到了瓶颈？你是否忧虑自己的极限不知究竟该怎样打破？面临这些问题，找不到处理的办法论？

小青真诚地向你引荐，来自「有见云讲堂」的「青年金融家生长方案」，优异的人不设限，让自己在正确的挑选中不断自我进化。

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话不多说，小青先来带你看看这份内在丰厚的课表