107号文(基金购买流程)

证券代码：688517 证券简称：金冠电气 公告编号：2021-022

本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失，并对其内容的真实性、准确性和完好性承当单个及连带责任。

重要内容提示：

● 金冠电气股份有限公司（以下简称“金冠电气”、“公司”）中心技能人员杨海涛先生因个人原因请求辞去所任职务，并已处理结束离任手续，离任后杨海涛先生不再担任公司任何职务。

● 杨海涛先生与公司签有保密协议和竞业约束协议，不存在触及职务发明专利权属胶葛或潜在胶葛的景象，亦不存在影响公司专利权属完好性的状况。

● 经公司研讨决定，杨海涛先生离任后，其作业由公司艾三先生担任。杨海涛先生的离任不会对公司的中心竞赛力和继续运营才能发生实质性的影响。

一、 中心技能人员离任的详细状况

公司中心技能人员杨海涛先生因个人原因辞去所任职务，并处理完结离任手续，离任后杨海涛先生不再担任公司任何职务。

（一） 中心技能人员的详细状况

杨海涛先生于2005年4月参加公司，离任前担任公司研制工程师，为公司中心技能人员。

到本公告发表日，杨海涛先生未持有公司股份。

（二） 参加研制的项目和专利状况

杨海涛先生在公司任职期间首要担任公司的避雷器产品研制与实验作业，其担任的在研项目“直流接地极线路自熄弧防雷空隙”项目在其离任后将由中心技能人员艾三先生担任，参加的在研项目“超特高压复合外套型金属氧化物避雷器特性深化研讨”、“±1100kV特高压直流输电线路雷电防护要害技能研讨及运用”，由公司副董事长徐学亭先生掌管，中心技能人员艾三先生担任，杨海涛先生的离任不会对公司原有项目的研制进程发生严重晦气影响。

杨海涛先生在公司任职期间参加了公司的研制作业，期间参加请求的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造。前述专利所有权均归于公司，不存在触及专利的胶葛或潜在胶葛，其离任不会影响公司专利权的完好性。

（三） 保密及竞业约束状况

依据公司与杨海涛先生签署的《保密协议》，杨海涛先生对其因身份、职务、作业或技能联系而知悉的公司商业隐秘应严厉保存，确保不被发表或运用，包含意外或过错。即便这些信息悉数由其自己因作业而构思或获得的。杨海涛先生因各种原因脱离公司，自脱离公司之日起，不管是受雇于同类职业的竞赛者，仍是自行从事同类职业，均有责任对其所获取的商业隐秘严加保存，不得以任何理由或托言予以走漏，也不得使用该隐秘进行任何活动。

依据公司与杨海涛先生签署的《竞业约束协议》，在杨海涛先生离任后的2年内，其不得以直接或直接的方法自营、或许与任何其它公司、安排、安排或个人一起运营与公司或其隶属公司有竞赛联系的事务；不得以任何方法直接或直接承受任何与公司或其隶属公司的产品或运营范围相同或相相似或事务相竞赛的任何公司、安排、安排、个人的聘任，不管这些聘任是有偿的仍是无偿的；不得以直接或直接的方法为其亲属或其它任何第三方的任何利益，或在职工自己成为公司竞赛者的状况下为了他/她本身利益，与公司的任何客户、顾客或担任处理公司相关事宜的人员进行联络、接见会面、交流或企图交流，向其招徕事务或与之进行买卖；不得直接或直接地以任何方法、采纳任何举动以帮忙他的新用人单位或任何第三方招用或聘任任何曾为公司作业的其它任何职工。前述帮忙包含但不限于为其新用人单位确以为公司作业并具有触及公司利益的某特别技能的人员，或诱导或鼓舞任何公司职工与公司停止劳作联系。

到本公告发表日，公司未发现杨海涛先生离任后前往与公司存在竞赛联系的企业作业的状况。

二、中心技能人员离任对公司的影响

在多年的研制立异过程中，公司现已形成了以中心技能人员为研制带头人的老练、专业的研制团队，具有继续立异的人才根底。2020年底及到本公告发表日，公司中心技能人员数量分别为8人和7人，详细人员如下：

现在公司的技能研制和日常生产运营均正常进行，公司的研制团队及中心技能人员较为安稳，现有研制团队及中心技能人员可以支撑公司未来中心技能的继续研制，杨海涛先生的离任不会对公司技能研制和生产运营发生严重晦气影响，亦不会对公司的中心竞赛力与继续运营才能发生实质性影响。

三、公司采纳的办法

为确保公司原由杨海涛先生担任的作业平稳联接和有序进行，经公司研讨决定，杨海涛先生离任后其担任的事务办理、研制作业交由公司中心技能人员艾三先生担任，其简历如下：

艾三先生，男，1972年出世，我国国籍，无境外永久居留权，专科学历，高级工程师。1993年9月至2005年3月，先下一任河南金冠王码信息产业股份有限公司工程师、技能主管；2005年4月至2018年6月，任南阳金冠电气有限公司技能主管；2018年6月至2020年3月，任金冠电气监事兼技能主管；2020年3月至今，任金冠电气监事兼工程技能部司理。

现在，杨海涛先生已完结与艾三先生的作业交代，公司中心技能人员及研制团队仍继续展开公司事务办理、技能研制作业，公司研制团队结构完好，后备人员足够，现有研制团队及中心技能人员可以支撑公司未来中心技能的继续研制。

四、 保荐安排核对定见

经核对，保荐安排以为：

1、杨海涛先生已与公司签定劳作合同、保密协议、竞业约束协议，杨海涛先生的离任不存在触及专利的胶葛或潜在胶葛，不会影响公司专利权的完好性。

2、杨海涛先生现在已完结作业交代，公司研制团队具有后续技能研制和产品开发才能，其离任不会对公司全体研制实力发生严重晦气影响。

3、现在金冠电气的研制活动和日常运营均正常进行，杨海涛先生的离任未对金冠电气的继续运营才能发生严重晦气影响。

五、 上网公告附件

《招商证券股份有限公司关于金冠电气股份有限公司中心技能人员离任的核对定见》