「603803」《华晨宝马2018年可持续发展报告》发布

?华晨宝马初次全面回应联合国可继续开展方针，将各事务范畴与其深度交融

?华晨宝马新能源轿车销量较2017年添加9倍，销量达21,438辆

?2018年华晨宝马企业均匀燃料消耗量为5.84升/百公里，同比2017年下降5.3%，达标率在合资车企中继续位列榜首

《华晨宝马轿车有限公司2018年可继续开展陈述》（后称《可继续开展陈述》）正式发布。陈述发表，华晨宝马2018年的企业均匀燃料消耗量为5.84升/百公里，同比2017年下降5.3%，达标率在合资车企中继续位列榜首。

作为联合国全球契约的成员，华晨宝马初次将联合国可继续开展方针（SDGs）与各事务范畴深度交融，并为完成联合国可继续开展方针活跃实行社会职责。《可继续开展陈述》显现，其一切内容均与联合国可继续开展方针相对应。一起，为进一步深化职责发表，华晨宝马在遵从最新GRI规范编写陈述的基础上，初次约请威望第三方审计组织对18个优先要害绩效方针进行数据公证。

华晨宝马轿车有限公司总裁兼首席履行官魏岚德博士表明，“联合国可继续开展方针（SDGs）意在以统筹环境和社会公正的方法，推进全球经济开展，华晨宝马信任可认为完成这些方针做出活跃奉献。华晨宝马坚持不懈地实行可继续开展许诺，并获得了丰盛的效果。华晨宝马致力于安身我国轿车职业及产业链，成为高端个人出行范畴可继续开展的领导者，并加快推出最新产品和立异效果以饯别这一许诺。咱们现已具有整车、发动机和高压动力电池的先进制作才能，并致力于引领我国电动出行服务的立异开展。”

秉持安身我国轿车职业及产业链，成为高端个人出行范畴可继续开展的领导者这一愿景，华晨宝马在产品和服务，出产和价值发明，以及职工和社会三大支柱范畴均获得丰盛效果。

以可继续的产品及服务引领未来出行

华晨宝马极力供给可继续的产品与服务，削减排放，保证出行安全和公共健康。2018年，华晨宝马企业均匀燃料消耗量为5.84升/百公里，同比2017年下降5.3%，达标率继续位居全国合资车企榜首。获得这一成果，不只得益于高效动力技术的使用，也获益于其新能源轿车产量的明显添加。2018年，华晨宝马新能源轿车销量较2017年添加9倍，销量达21,438辆。

在二氧化碳减排方面，2018年，华晨宝马的新车均匀二氧化碳排放量下降了5.4%，从146.9克/公里降至139克/公里。华晨宝马致力于构建完善的新能源轿车生态体系。以立异科技和研制才能为驱动，华晨宝马不断推进新能源产品与服务的开展，曩昔5年间，推出5款新能源轿车。2018年，沈阳动力电池中心二期项目顺畅奠基，将助力全新BMWiX3在2020年完成量产。华晨宝马还活跃布局充电设备和服务，为电动出行供给保证。截止2018年末，宝马在我国的充电络已掩盖150个城市，具有超越80,000个可用充电桩。

建立绿色智能制作模范

华晨宝马是绿色智能制作的模范，获评第一批“国家级绿色工厂”，一切车辆均选用工业4.0技术和高效节能环保出产制作工艺。华晨宝马是“我国智造”的模范，大东和铁西工厂都开发了高度灵敏的柔性出产线，可以在同一条安装线上一起出产传统燃油轿车和新能源轿车。

经过添加本身可再生能源发电量以及购买风能电力，华晨宝马可再生能源电力的比重已达43%，估计2019年该份额将添加至90％。一起，物流功率的不断进步也是其绿色出产的重要体现之一。经过不断优化多种联运计划，进步整车物流铁路和海上运输方法的比重，自2014年开端，华晨宝马每辆车运输发生的二氧化碳排放已削减43%。

在促进本身可继续开展的一起，华晨宝马也活跃带动供货商施行愈加担任的、可继续的出产。2018年，华晨宝马进一步强化环境、健康和安全（EHS）危险办理，经过施行新的“供应链EHS办理项目”，将供应链的危险管控延伸到N级供货商，扩展对供货商办理的深度和广度，助力供货商的可继续开展，完成价值链共赢。

植根我国，为职业及社会发明同享价值

2018年是宝马集团与华晨集团合资建立华晨宝马的第15年，15年的成功开展离不开对人才的注重。2018年，华晨宝马荣获“我国最佳雇主”等6项人力资源大奖，这些荣誉均必定了华晨宝马在人力资源办理范畴的杰出体现。

作为战略型企业社会职责的倡导者与饯别者，BMW企业社会职责致力于发明同享价值，以实际行动饯别对我国社会的长时间许诺。2018年，“BMW我国文明之旅”初次发布“玉树形象”公益产品，以发明同享价值的方法完成文明扶贫。2018BMW儿童交通安全训练营初次发动“BMW儿童交通安全大使”进学校活动，带动自愿者走进全国近200所学校传递交通安全常识，惠及超越70,000名师生；不只如此，2018BMW儿童交通安全训练营还发明了“最大规划的交通指挥手势课”吉尼斯世界纪录?称谓。BMW童悦之家在2018年举办了首届“BMW童悦之家”高兴足球夏令营，来自全国各地的100名9-12岁的小学生及20名体育老师在沈阳接受了“高兴足球”技术训练。除了在项目上不断立异，2018年，BMW还正式建立BMW企业自愿者协会，鼓励更多职工投身社区自愿服务。一起，BMW初次选用了科学、全面的企业社会职责评价体系——IOOI（Input投入、Output产出、Outcome成果、Impact影响）模型对企业社会职责项目进行定量和定性评价，并将评价贯穿企业社会职责项目的整个履行进程，然后完成透明化、可衡量的社会效益。