「000068股吧」打造“人才学社”，湖南岳麓山大科城探索人才“盘活”新机制
怎么完成人才资源同享，推动长株潭都市圈建造？5月17日，在长沙举行的岳麓山大学科技城第二届科技人才聚合举动暨2022年“红枫方案”“人才学社”发动典礼上得悉，大科城正式发布一系列人才服务立异行动，探究人才资源的城市圈同享。当日，大科城实现2021年第一批人才方针，合计发给6名高校人才及24家科创企业“人才红包”近300万元。20余名专家库专家、技能生意人代表获大科城聘任。同日，大科城宣告2022年“红枫方案”发动，大科城知识产权质押融资危险补偿基金、湘江新区大科城公益债券种子基金与协作银行签约。
“红枫方案”是大科城标志性工程。以上一年“红枫方案”为例，已助力大科城搭建起多范畴立异创业优质项目库，带动社会股权出资2.1亿元。到现在，大科城已建立各类基金7支，总规模达20.5亿元。本年的“红枫方案”，着力安身大科城，辐射长株潭，助力湖南“强省会”战略建造，全面服务科技成果转化、服务科技人才创业、服务科创企业生长。方案以“出资+孵化+服务”的方法，全周期孵化培育一批优异科创项目。除为每个项目出资20万元至50万元不等，还将经过红枫基地、红枫训练营等配套服务，供给金融、科技、人才、方针支撑。
“一直以来，咱们都紧盯科技领军人才的‘中坚力量’、优异青年人才的‘源头活水’，以及高校毕业生这样的‘根本底盘’，搭渠道、建机制、优服务。”大科城党工委书记、管委会主任罗予武表明。
本年，大科城拟打造“人才学社”，面向大学生、创业者、企业家等集体推出“人才巴士”、“人才工作帮”、“技能生意团”等八大行动。2022年首列“人才巴士”正式起程，搭载100余名高校学子深化大科城园区、长沙金霞经开区、浏阳经开区的企业，服务人才留湘工作和企业引才汇才的良性匹配。“咱们将继续加倍努力、活跃猛进，拿出‘闯创干’的精气神，努力让人才学社成为会聚全国英才的重要载体。一起，将‘红枫方案’打造成在湖南省叫得响的创业出资品牌，继续为支撑人才立异创业、促进科技成果转化打造大舞台。”罗予武说。
