丽珠集团(000513)大幅调整股票期权激励计划预留授予激励对象名单新增八步涨停26人

9月19日音讯，丽珠集团(000513)近来大幅调整股票期权鼓励方案鼓励目标名单，新增26人，其间大部分为事务主干。

公告显现，丽珠集团(000513)开始的鼓励目标为145人，其间1人为公司副总裁戴卫国，剩下为公司中层干部、技术主干和事务主干。其间，又以中层干部居多占总人数的50%左右。而调整后的人员名单为170人，新增26人，其间一人拟鼓励目标不符合公司《2018年股票期权鼓励方案（草案修订稿）》中鼓励目标的规模，被撤销其鼓励资历。

对照2份名单后发现，开始名单首要鼓励鼓励目标是中层干部，而新增的26人中，有18名事务主干，3名技术主干、5名中层干部。

别的，还有一个细节，彭安辉作为排在第一位的被“忘记者”是一名中层干部，在终究名单中方位放在第127位，而其他新增人员在终究名单中均依照次序从145位排到169名。

附新增26名公司中层管理人员、中心主干弥补归入预留颁发鼓励目标名单：

彭安辉、李梁、郭晓业、王志江、钟绍东、黄怡婷、刘静、王影、王晔、于洋、韩飞、李维林、王瑶、张雅倩、郭苗、陈玉琴、方曼妮、丘焕枝、李娟、谭康、谢俊晖、李慧、陈键、李思文、彭晓星、付长亮等。