舆论哗然！国内某券商实习要求一天工银行证券合作作17小时？

春天是金融组织招贤纳士的黄金期，多家券商敞开实习生招聘。

日前，国内某“尖端”券商发布的实习生招聘启事引发舆论哗然，因其招聘信息中直接注明用人要求是“能承受17小时作业制，尽量一周7天到岗。”券商我国记者向多家国内头部券商求证，受访人士均否定该启事出自地点券商。

券商我国记者依据揭露信息整理了近一个月来券商发布的实习生招聘状况。这些招聘岗位以投行、研讨助理岗居多，全体来看用人要求“比较合理”，大多公司对实习生的校园学历、专业才能、所获资历证书等都有相关要求。计算范围内的17家券商实习生招聘启事中，只要1家券商详细标示了实习生或许收成的内容。

实习要求一天作业17小时？

“007”可以公开写在招聘启事上？日前，一则国内某“尖端”券商的实习生招聘启事引发各界重视，该启事除了点名只招国内10所名校的在校学生外，更直接在用人要求中注明，“能承受17小时作业制，尽量一周7天到岗，能接连实习半年以上者优先。”

该启事立时引发舆论哗然，有友称，“一比较，996看来确实是福报。”这句话出自某电商官方账号，因该电商途径近期有职工加班猝死，该公司在官账号中直言，底层人，谁不是在拿命换钱。

招聘启事显现，这家“尖端券商”债券承销部招聘实习生，作业地点在北京（须到现场）。就应聘人员校园学历要求来看，该券商要求实习生就读于头部985名校或顶尖211财经名校，985院校仅限清北复交人浙科南，211院校仅限两财一贸。

有自媒体人士在个人大众号宣布言辞评述，“究竟整天万儿八千的搞贱价竞赛，不让实习生这么干也生不出来收入。”记者向多家国内头部券商求证，受访人士均否定该启事出自其所供职券商。

人是金融组织最重要的财物之一，招聘实习生是金融组织进行人才储藏的重要途径。实习生期望添加社会阅历，为自己的阅历添加一些亮色和筹码；对单个券商来说，实习生沦为了廉价劳动力，许多含金量不高的事务流程让实习生来帮忙完结，以节约本钱。而招聘启事中“每天作业17个小时”的强势要求，就泄漏出了招聘方的甲方心态。

近一月，至少17家券商招聘实习生

券商我国记者不完全整理发现，近一个月以来，至少有17家券商发布了实习生招聘启事。这些招聘就岗位而言，以投行、研讨助理岗居多；招聘要求大多券商除了要求专业才能外，对相关实习阅历和资历证书十分垂青。比方，多家券商指出，经过证券从业资历考试、注册会计师、国家司法考试者、CPA、CFA优先。

4月13日晚间，中信建投证券发布了招聘启事，包含投行、组织部、资管条线、风控合规、信息技能部等25个部分（子公司）面向2022年应届结业生招聘实习生。该券商要求实习生结业于重点大学，英语口语娴熟、较强的学习才能等。

中信证券、东方证券、德邦证券、太平洋证券、长江证券保荐、东吴证券等多家券商招聘投行实习生，其间中信证券发布的任职资历要求为全日制研讨生，具有快速学习和适应才能，对投行有必定了解并具有较大爱好，并了解wind数据库；东方证券投行部招聘投行事务助理、债券承做事务助理等，具有理工科专业复合布景者优先，经过CPA、CFA、司法考试或有相关实习阅历者优先。

多家券商研讨部招聘实习助理，比方东北证券、国金证券、方正证券。就用人要求来看，东北证券机械组要求国内外重点高校研讨生，数据收集才能强，可以自带电脑（可长途）。

值得一提的是，方正证券是仅有一家将作业要求和实习收成详细列出来的券商，实习期内将在分析师指导下参加完结两篇深度陈述，协助建立职业研讨结构，开始培育研讨作业习气。

众所周知，人是金融组织最重要的财物之一，在未来的竞赛中，券商将以人才、本钱、技能制胜。券商尊重人才的程度，出现了公司文化建设的风格；而一家公司在潜在人才心中的口碑，很或许会影响其吸纳人才的魅力值。