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跟着我国五矿与中冶集团的兼并重组，国务院国资委主任肖亚庆宣告，新组成的我国五矿被确定为国有企业变革试点，这一音讯让久未出台的新一轮国企变革试点再次成为人们重视的焦点。6月19日，从业界人士处了解到，近期国企变革动作频频，第二批试点名单和计划或将在近期发布，不过，多位业界专家以为，近几年来，试点工作推动过于缓慢，影响国企变革作用。

早在2014年7月，我国就发布了榜首批国企“四项变革”试点名单，其时共有6家国企进入试点规模。但时隔两年，有不少专家直言，榜首批名单尚有不尽善尽美之处。我国企业研究院首席研究员李锦坦言，现在，商场对试点工作非常重视，但详细效果和情况至今仍未发表，第二批试点名单也迟迟没有发布，“这样的速度实在太慢了”。

事实上，2015年国务院就发布了“1+N”的国企变革整体实施计划，现在，国务院还在不断催促各部门赶紧配套计划出台的速度。上海天强办理咨询有限公司总经理祝波善告知北京商报记者，钢铁、煤炭等产能过剩职业也会是下一步国企变革的要点。

相较于榜首批在“四项试点”上发生的试点企业名单来说，第二批名单将依托于“十项试点”方针。李锦指出，未来，我国国企变革试点一定会力度更大、规模更广，对此，国企要做好实践变革工作中的经历总结工作，“有必要营建勇于变革，在可控规模内答应试错的气氛，加速推动国企变革的速度”。