华为内部发出问责通报：任正非因管理不善自罚100万21搜索元

[摘要]华为的问责通报称，近年部分运营单位产生运营质量事故和事务造假行为，办理层负有领导不力的职责，对任正非罚款100万，对徐直军、胡厚崑等高管罚款50万。任正非曾多次着重自我批评的重要性，称不坚持自我批评，华为不会有今日。C80财经报道

经历过军旅生计的任正非多年来坚持一马当先、从严办理华为内部问题。C80财经报道

1月17日，一份华为公司《对运营办理不善领导职责人的问责通报》在上流出，图片显现，该文件由任正非于2018年1月17日签发。通报中称：C80财经报道

近年，部分运营单位产生了运营质量事故和事务造假行为，公司办理层对此负有领导不力的办理职责，经董事会常务委员会讨论决定，对公司首要职责领导作出问责，并通报公司全体职工：C80财经报道

任正非罚款100万；郭平罚款50万；徐直军罚款50万；胡厚崑罚款50万；李杰罚款50万。C80财经报道

任正非是华为创始人兼CEO，郭平、徐直军、胡厚崑三人均担任华为副董事长、轮值CEO，李杰是华为常务董事、片区联席会议总裁、人力资源办理部总裁。C80财经报道

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关于上撒播的通报，全天候科技向华为方面求证，对方回应“是真的”，并表明，华为一向有坚持自我批评的传统，这次任总和几位领导这么做也是带头担责，其实胡总（胡厚崑）新年贺词也写了，公司业绩全体增加得不错。C80财经报道

不过，关于通报中“部分运营单位产生了运营质量事故和事务造假行为” 详细指什么，华为方面没有给出清晰回复。媒体“公司深读”征引华为内部人士音讯称，“事务造假”首要或许触及的是海外一些代表处虚增订购运营数据造假，华为“现已将那时分数据造假的首要高等级领导降职降薪、冻住提升”。C80财经报道

任正非：不坚持自我批评，华为不会有今日C80财经报道

值得重视的是，任正非曾多次着重自我批评对华为的重要性。早在2008年，他就在华为的一次赞誉大会上宣布题为《从泥坑中爬起来的是圣人》的说话：C80财经报道

20多年的斗争实践，使咱们领会了自我批评对一个公司的开展有多么的重要。假如咱们没有坚持这条准则，华为绝不会有今日。C80财经报道

没有自我批评，咱们就不会仔细听清客户的需求，就不会亲近重视并学习同行的长处，就会堕入以自我为中心，必将被快速多变、竞赛剧烈的市场环境所筛选；没有自我批评，咱们面对一次次的生计危机，就不能深入自我检讨，自我鼓励……没有自我批评，就会抱残守缺，不能谦虚吸收外来的先进东西，就不能打破游击队、土八路的限制和习性，把自己提升到全球化大公司的办理境地；没有自我批评，咱们就不能坚持内敛务实的文明风格……没有自我批评，各级干部不讲真话，听不进批评定见，不学习不行进……咱们还能向前走多远，取决于咱们还能持续坚持自我批评多久。C80财经报道

2018年1月17日，任正非在华为“烧不死的鸟是凤凰，在自我批评中生长”专题典礼上再度表明：永久不要忘掉自我批评，摩尔定律的中心便是自我批评，咱们便是要经过自我批评、自我迭代，在思维文明上提高，步步走高，去饯他人生的摩尔定律。C80财经报道

附任正非2018年1月17日说话全文：C80财经报道

跌倒算什么，爬起来再战役，咱们的芳华热血，万丈豪情，谱就着英豪万古流。巨大的年代是咱们发明，巨大的工作是咱们树立，巨大的过错是咱们所犯，藐小的缺陷人人都有……。改正它，丢掉它，朝着方向大致正确，勇敢行进，咱们一定能抵达珠穆朗玛。咱们面对的年代空前巨大，信息社会、智能社会咱们还底子不能幻想，华为刚启航的航母正需要不计其数英豪划桨。背负年代命运的职责，现已落到了咱们肩上，咱们还有什么个人的小九九不能放下。任何一个年代的巨大人物都是在苦难中，百炼成钢的。矿石不是天然能变成钢，是要在烈火中燃烧去掉渣子，思维上的折磨，他人的谴责都会促进炉火熊熊。缺陷与过错便是咱们身上的渣子，去掉它，咱们就能变成巨大的兵士。在巨大年代的要害前史转折关头，跟上去，超越它，勇担职责重担，向着光亮，向着大致正确的方向行进，作为巨大公司的一员，荣耀、骄傲。永久不要忘掉自我批评，摩尔定律的中心便是自我批评，咱们便是要经过自我批评、自我迭代，在思维文明上提高，步步走高，去饯他人生的摩尔定律。C80财经报道

咱们的出路是光亮的，咱们的路途或许艰难困苦，咱们信心百倍，走在变革的大道上，神采飞扬，斗志昂扬，勇立在年代的潮头。C80财经报道

英豪万岁，芳华万岁，勇于改正过错缺陷的人，芳华不朽。C80财经报道