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当地时间7月19日，报导称，苹果(AAPL，股价147.07美元，市值2.38万亿美元)公司方案放缓下一年一些部分的招聘工作和开销添加，以应对潜在的经济衰退，成为又一家操控招聘和开销方案的美国大型科技公司。

消息人士表明，这些改变不会影响到一切团队，苹果依然方案在2023年拟定活跃的产品发布方案，其间包含混合实际(MR)头显，这是自2015年以来，苹果的首个首要新产品类别。

在新冠疫情期间，苹果的体现超出了华尔街的预期，比其他同行更好地饱尝住了曩昔的经济动乱，本年第二季度还破纪录地创下了973亿美元的营收。作为软硬件水准和财报体现均傲居美股领头羊的公司而言，此举无疑具有激烈的象征意义。

近年来，苹果投入很多资金进行研制，从竞争对手那里大举吸引人才，而且继续推出了新产品。但是，供应链应战仍是让苹果开端面对窘境，该公司在本年4月正告称，供应链问题将在最近一个季度形成高达80亿美元的丢失。

在此前四月份的财报电话会上，苹果CEO库克也曾提及运营层面的压力，着重公司现已“看到通胀”及其对毛利率、运营开支的影响。

经济衰退危险加重之下，美国科技巨子们纷繁开端减缩人力本钱。在苹果之前，现已有包含谷歌母公司Alphabet(GOOGL，股价109.03美元，市值1.44万亿美元)、Meta Platforms(META，股价167.23美元，市值4525.78亿美元)、Netflix(NFLX，股价190.92美元，市值848.21亿美元)在内的多家公司都采纳了相似的操控预算办法。

谷歌CEO桑达尔·皮查伊在上星期对职工表明，该公司方案在2022年剩下时间内放缓招聘速度——关于这家一般每年都会新增数万职工的互联巨子而言，此举实属稀有。谷歌将把今明两年的招聘速度聚集于科技和“其他要害岗位”。

微软(MSFT，股价254.25美元，市值1.90万亿美元)也于上星期宣告将在重组中裁撤部分岗位。微软共有18万职工，受此影响的人数缺乏1%。据悉，该公司还放缓了Windows、Office和Teams部分的招聘然后“为新财年做好预备”。

Facebook的母公司Meta Platforms取消了其硅谷总部的后勤服务外包合同。此外，《华尔街日报》7月12日报导，Meta的工程主管要求其管理人员确认并陈述体现欠安的职工，并借此迫使这些职工脱离公司。

流媒体巨子Netflix和互联健身渠道Peloton(PTON，股价8.63美元，市值29.11亿美元)等现已迈开裁人的脚步。Netflix本年6月削减了数百个岗位，Peloton则是上星期二表明，将中止一切动感单车和跑步机的内部出产，并将出产搬运给合作伙伴以简化运营和降低本钱。

亚马逊(AMZN，股价113.76美元，1.16万亿美元)尽管还没有采纳相似办法，但表明了对人员问题的忧虑。

亚马逊表明，为了处理短期激增的电子商务开销，亚马逊在疫情期间大幅添加人员，导致现在呈现库房人员冗余，该公司称将经过天然减员来处理这一问题。