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“比传统金融更前沿”“比互联金融更专业”“天花板在哪，你说了算！”……记者注意到，近期不少银行相继拉开了2023届应届生校招大幕，其间，金融科技人才依然是银行本年校招的“香饽饽”。尤其是复合型人才，更是各家银行争抢的要点。为此，不少银行还提早设立了专场。

例如，广发银行2023年度校招金融科技类提早批于近来发动，该行总行、研制中心、各分行首要招聘前端开发、后端开发、算法、数据研制、测验、信息安全、系统运维等多个岗位的人才。在招聘公告中，广发银行表明，科技人才是该行要点培育的优质人才，入职后将由1对1导师带教，直接参与产品、需求、开发、模型建立、数据剖析、测验等作业。

南京银行、华夏银行等银行此前也均发布了2023届技能型人才提早批校招方案。南京银行此次招聘人数为130人，招聘部分为该行总行信息技能部、总行数字银行办理部等，岗位专业要求首要包含计算机科学与技能、软件工程、络工程、通信工程、信息工程、人工智能多种。

而既懂事务又懂科技的复合型人才更是各家银行争抢的要点。记者注意到，银行提早批招聘对应聘者调查愈加全面，除了具有招聘岗位根本的专业才能之外，金融、经济、市场营销、人力资源办理、危险办理、出资等复合专业布景也是银行重视的要点。

如中国农业发展银行总行部分2023年度学校招聘22人，招聘岗位为信贷岗、数据剖析岗、法令岗、归纳办理岗、财务会计岗。该招聘广告中清晰说到，具有复合专业布景的应届毕业生优先。具有CPA(注册会计师)、CFA(特许金融剖析师)、法令职业资格(A类)等高水平资质证书者优先。

人才是技能创新和数字化转型的要害。早在本年初，央行发布《金融科技发展规划(2022—2025年)》便提出，厚实做好金融科技人才培育，继续推进规范规矩系统建造，强化法令法规准则履行，护航金融科技行稳致远。