上国际现货黄金开户半年多地部分行业工资涨幅跑输CPI

新华经参人力资源指数发布 本报北京9月28日电(记者 潘俊强)在我国15个城市的4个要点职业中，薪酬涨幅输给了物价涨幅，实际薪酬呈下降态势。这是记者27日在新华经参仕邦人力资源指数发布会暨我国人力资源商场研讨会上得悉的。这次研讨会由新华社经济参考报仕...

新华经参人力资源指数发布

本报北京9月28日电(记者 潘俊强)在我国15个城市的4个要点职业中，薪酬涨幅输给了物价涨幅，实际薪酬呈下降态势。这是记者27日在“新华经参仕邦人力资源指数发布会暨我国人力资源商场研讨会”上得悉的。这次研讨会由新华社经济参考报仕邦人力资源研究院主办。

据介绍，新华经参仕邦人力资源指数是研究院在广州仕邦人力资源公司数据库基础上，结合部分实地调研进行统计剖析得出的指数系统，力求反映我国部分区域一线劳动者薪酬和劳动力供求状况。

该指数以2010年1月为基期，将2011年6月的数据与基期、与上一年同期、与上月进行了比照剖析，得出结论如下：

15个城市整体劳务用工聘任量呈现同比增加、环比下降的态势，这与我国GDP增速放缓、我国制造业PMI指数在扩张区间接连四个月回落的态势根本保持一致；按城市分组，在传统劳务用工聚集地——珠三角区域的广州和深圳，无论是同比仍是环比，聘任量都有削减。大都城市同比聘任量大起伏增加，在必定程度上反映大都城市本年经济发展状况好于上一年。

从职业看，送货员、货运司机等新式工种薪酬增加较快，而传统制造业薪酬则有下降态势。

从薪酬状况看，尽管大都城市薪酬总额在提高，可是扣除物价要素后，实际薪酬大都呈下降态势。以2010年1月为基期，悉数15个城市4个职业，实际薪酬仅增加1%；与2010年6月比，实际薪酬下降5%。