近半份额给了董事长父子 中青宝的市值排名股权激励要“闹哪样”？

中青宝(300052.SZ)又被监管“点”了。

11月23日，深交所对中青宝下发重视函，这是中青宝本月第三次收到监管的“来信”。这一次，并不是因为触及元世界而引起股价动摇，而是在公司股权鼓励中，“董事长父子档”就占了近一半的鼓励比例。

“别扭”的股权鼓励

2021年11月19日，中青宝发表《2021年股票期权鼓励方案(草案)》(《草案》)，拟向鼓励方针颁发股票期权1060万份，约占公司股本总额的4.03%，方案颁发的股票期权行权价格为35.19元/股。

值得注意的是，这次股权鼓励并非面临广阔职工，而是对包含公司董事、高档管理人员、公司(含子公司)中心技术人员，或中心业务人员和董事会以为应当鼓励的其他人员在内的不超越21名人员。

其间，公司实践操控人、董事长李瑞杰，以及公司董事、总经理李逸伦别离被颁发263万份股票期权，李瑞杰与李逸伦系父子关系，二人算计颁发526万份股票期权，约占本次鼓励方案颁发数量的50%。换言之，假如行权时股价高于35.19元/股，李家父子将成最大受益人。

深交地点监管函中要求中青宝，阐明李瑞杰及李逸伦成为鼓励方针的必要性、合理性，以及上述二人拟颁发数量占比约50%的原因及合理性，获授股票期权数量的确认依据及其奉献程度的匹配性，是否存在利益运送的景象。此外，公司还需解说本次鼓励方案，是否存在显着危害上市公司及整体股东利益的景象。

再看鼓励方案的行权要求能够发现，成绩查核方针并不高。此次鼓励方案的成绩查核方针，以2021年度经营收入为基数，方针为2022-2024年度经营收入增加率别离不低于10%、20%和30%。

但是，公司仅2021年前三季度就现已完结经营收入2.57亿元，同比增加28.53%，从全年来看，增幅大概率会超越30%的增幅。作为股权鼓励的行权条件，中青宝对受鼓励人员的成绩增加要求并不高。

对此，深交所要求公司具体阐明成绩查核方针的确认依据及合理性，成绩方针的设置是否能到达鼓励作用，是否契合《上市公司股权鼓励管理办法》第十一条的规则，所设方针是否科学、合理。

比照中青宝所属的游板块个股年头至今的股价涨幅，中青宝可谓一骑绝尘，以310.37%位居首位，涨幅排名第二的汤姆猫年头至今涨幅为56.43%。到截稿，中青宝的股价报收于38元/股，单日涨幅1.33%。

事实上，相对于当下38元/股的股价，35.19元/股的行权价格并不算低，但行权规范却较松。“这样做有些别扭。”某上市公司董秘对记者表明，以低经营增加做为鼓励条件，显得公司没决心；以高位价格行权，好像又是有决心的体现。“大部分鼓励方案是在鼓励大股东自己，假如觉得股价低，不如直接增持更能给商场以决心。”

鼓励方案中还说到，在公告当日至鼓励方针完结股票期权行权期间，若公司产生本钱公积转增股本、派发股票盈利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。

上述董秘表明，在上市公司中，上述动作在一年内产生的频率并不高。“转增分红派息一般最多一年两次，股份拆细或缩股、配股就更少了。”换言之，不产生意外或其他改变的情况下，35.19元/股很可能便是终究的行权价格。

A股多项股权鼓励遭质疑

一般来说，股权鼓励是上市公司常见的职工鼓励手法，对企业留住中心职工，以激起其活跃性具有重要作用，对股价一般也有活跃的推进作用。

A股的多家上市公司，本年都进行了股权鼓励。如白酒板块的洋河股份、水井坊，职工持股方案相继落地，泸州老窖也已发布股权鼓励草案，当代缘亦则回购股份以备后续股权鼓励，商场对板块内没有施行股权鼓励的其他标的亦存在施行股权鼓励预期。别的，数十家通讯职业上市公司中也以选用定向发行限制性股票为主的方法发布股权鼓励预案或施行了股权鼓励。

数据显现，到发稿，A股上市公司本年共发布了807份股权鼓励相关公告，较去年同期的400份翻倍。仅本周，就有23家公司发布股权鼓励预案。

但是，记者注意到，其间有多项股权鼓励引起商场投资者的不满。归纳原因大多关乎于：会集的被鼓励方，和过低的鼓励条件。

比方本年6月格力电器发布的职工持股方案，不只行权价格打半数，并且董明珠拟认购股数上限达3000万股，占本次方案的27.68%，而成绩增加查核方针却低至10%，被广阔投资者质疑存在利益运送。随后，格力电器将原方案“回购股份将用于职工持股方案或许股权鼓励”，变更为“回购股份用于刊出以削减注册本钱”。

再比方11月21日，美亚光电发布的股票鼓励方案、股票鼓励方案施行查核管理办法等相关事项的成果，遭到许多中小投资者的对立。

依据方案，美亚光电拟向248名鼓励方针，颁发限制性股票290万股，对应查核方针以2020年度的经营收入为基数，2021年、2022年、2023年经营收入增加率较2020年别离不低于20%、40%、60%。数据显现，2021年前三季度美亚光电完结营收13.73亿元。

考虑到2020年受疫情影响营收基数本就较低，加之查核期内的看似成绩增加，实则复合增加率递减，且2021年四季度公司实则需求完结的营收方针较往年削减，中小股东以为这是一份与特定股东相关的“福利”，而非鼓励。

深交所火速对美亚光电下发重视函，要求公司解说股权鼓励成绩查核方针设定的科学性和合理性。

10月29日，九安医疗的股权鼓励方案也遭到深交所重视。公司颁发的鼓励方针总人数为354人，行权价格为6.49元/股，现在股价为14.6元/股。值得注意的是，本年前三季度完结经营收入7.90亿元，已完结2021年成绩查核方针的93.27%。参阅2019年和2020年，公司第四季度经营收入，占全年经营收入的比重别离为27.48%和19.97%，几乎是“躺着”就能到达行权规范。

11月3日，深交所向九安医疗宣布重视函，要求九安医疗针对“2021年公司层面成绩方针的设置是否能到达鼓励作用”、“是否存在向相关人员变相运送利益的景象”等问题作出阐明。