美国小企业招聘难，近一半报告8月份职110013位空缺

由于寻觅合格的工人仍然是小企业的持续应战，美国有一半的小企业老板陈述8月职位空缺。

得悉，周四，全美独立企业联合会(National Federation of Independent Business)在其月度工作陈述中表明，经季节性要素调整后，有50%的小企业主陈述8月份职位空缺，高于7月份的49%。8月份的数据比48年来22%的平均水平高出28个百分点。

本年经济估计将以40年来最快速度增加，在这一年里，美国各地的雇主持续面对劳动力缺少的问题。但是，跟着delta病毒的敏捷分散，请求者也面对着困难的决议。陈述显现，91%的企业老板表明，上个月很少或底子没有合格的请求人请求公司的空缺职位。

NFIB首席经济学家Bill Dunkelberg在一份声明中表明:“小企业雇主正尽力填补空缺职位，并寻觅合格的工人，这导致企业主进步薪酬的水平创下前史新高。企业主进步补偿是为了招引工人，但这些本钱正经过产品和服务价格的上涨转嫁到顾客身上，形成通胀压力。”

此外，承受查询的小企业中，44%的企业现在有技术工人的职位空缺，27%有非技术工人的职位空缺。

牛津经济研究院经济学家Mahir Rasheed表明:“咱们不认为当时的环境是劳动力缺少，而劳动力供求之间的暂时错配，未来几个月将有所改善。”

美国上星期初请赋闲金的人数下降，而8月份的裁人人数降至24多年来的最低水平，这表明，虽然确诊病例激增，劳动力商场仍在持续康复。