常熟风范电力设备股份有限公司(北斗芯片)

遭受“商场的冰山”、“转型的火山”的民营企业碰到不少困难，已得到决策层空前注重，而支撑民企开展现已成为一致，其间首要行动之一就是减轻企业税费担负。

不少承受榜首采访的民营企业人士表明，企业或多或少都享受到国家减税降费方针，税费担负有所下降，进步了企业竞争力。但是税费担负仍然较重，最忧虑的是下一年社会保险费实践担负大幅上升。十分等待2019年更大规划减税、更显着降费方针赶快出台，尤其是增值税实质性减税和社会保险费担负实质性下降，以扶持民企开展。

布置2019年经济工作的中心经济工作会议清晰，要推进更大规划减税、更显着降费。12月24日，国务院总理李克强掌管举行国务院常务会议，布置加大对民营经济和中小企业支撑，增强商场主体生机和开展决心，其间很多行动之一就是更大力度减税降费。

减税降费实实在在

民营经济贡献了我国一半以上的税收。跟着近些年经济下行，民营企业在开展中碰到不少困难，为了下降企业本钱，我国政府近些年敞开了大规划减税降费，仅2018年估计全年给企业等各类商场主体减负1.3万亿元。

不少民营企业财务人员测算后发现，本年企业获得了实实在在的减税降费方针红包。

主营出产出售打印机耗材芯片的杭州旗捷科技有限公司，就是受惠的民企之一。该公司财务总经理姜捷告知榜首，最近两年政府减税降费力度挺大，首要会集在增值税和企业所得税两大税种。比方本年增值税税率从17%下降到16%，让企业减税100多万元。别的，企业研制费用加计扣除份额，从50%进步到75%等所得税优惠方针下，估计企业所得税减税230万元。因而本年全年减税估计330多万元，税负比较上一年差不多降了20%。

吉祥控股集团一位税务人士告知榜首记者，因为增值税税率下降和增值税留抵税款退税新政，税负直接下降，并盘活了企业现金流。本年取消了企业托付境外研制费用不得加计扣除的约束，并将研制费用加计扣除份额提至75%，这给企业每年减税上亿元，鼓舞企业加大立异研制投入。

主营无人机的湖北易瓦特科技股份有限公司，2018年投入研制的费用估计将到达1600万元，依照研制费用加计扣除份额75%新政算，企业可在税前扣除费用1200万元。该公司创始人赵国成坦言，这让我们投入研制的胆子更大、决心更足。

本年小微企业折半征收企业所得税(实践税率为10%)标准，从年应交税所得额50万元进步至100万元。大连隆港包装品有限公司法人代表张丽彬吃下“定心丸”，因而新规下本年该公司事务额超越50万元后仍然能够享受到10%的优惠税率。

依据国家税务总局数据，本年5月1日开端施行的增值税税率下降等三项增值税减税行动，前10个月增值税减税2980亿元。别的前10个月，执行支撑“双创”税收优惠方针共减税6789亿元，同比添加1817.8亿元，添加36.6%。

遍及忧虑社保担负上升

现在，个人和企业社会保险费率约占职工薪酬等收入的38%，也是企业一大本钱。因为过高的社保费率民营企业难以承当，不少民营企业并没有按职工实践薪酬足额交纳社保费，乃至一些企业逃费。而跟着2019年税务部分全面征管社保费，征管手法多、效率高，民营企业遍及忧虑社保担负上升。

为了缓解这一忧虑，国务院已清晰在社保征收机构变革到位前，各地要一概坚持现有征收方针不变，禁止自行对企业前史欠费进行会集清缴。一起，抓住研讨恰当下降社保费率，保证整体上不添加企业担负。不过多位民营企业人士仍忧虑下一年社保实践担负上升，这对运营困难的企业无疑落井下石。

广东一家出产手机零件的高新技术民企高管告知榜首记者，公司享受到增值税等减税方针。不过因为各种原因，本年企业亏损。为了下一年社保缴费合规，曾经一些新入职、试用期及不愿交社保的职工，开端从头交了社保，预算每个月企业开销添加9万元。在全员参加社保后，假如未来依照实践薪酬交全额社保的话，每个月将再添加30万元，这对企业来说压力十分大，长时间难以承受。

姜捷告知榜首，现在，公司是依照薪酬的60%来交社保费。假如依照实践薪酬来交纳社保费的话，企业社保费担负必定上升，不过整体税费担负仍是较曾经有所下降。等待国家下一年下降社保费率。若不考虑公积金的话，现在公司承当的社保费率大约是26.4%，假如依照实践薪酬全额交社保，公司承当的社保费率将降至15%左右，能够完成企业担负不添加。

浙江亘古电缆股份有限公司财务负责人柯春丽告知榜首，本年受增值税税率下降等税收优惠方针减税大约150万元。现在企业是足额依照职工薪酬来交纳社保，下一年社保费率会下降，因而企业社保费担负必定会下降。

南京大学财务与税务学院教授李林木告知榜首，下降社保费担负，是中心经济工作会议提出的施行更大规划减税降费的要点之一，并且国务院也现已清晰了会下降社保费率，整体不添加企业担负。但详细对每个企业来说，费率下降后，终究社保费用担负将出现结构性特征。即关于标准足额交纳社保的企业来说担负会显着下降，但关于原本未足额交纳社保的企业来说，依据费率下降起伏，担负有或许坚持平衡或下降，也有或许上升。整体而言，社保费变革的意图是减轻更多企业的担负，促进企业间的担负相等，让企业轻装上阵。

在2019年“稳工作”方针导向下，社保费率怎么下降直接关系到民营企业实践社保担负改变，这也关系到贡献了80%以上乡镇劳动工作的民营经济开展，因而，社保费率下降新政备受民企等待。现在，人社部正会同有关部分研讨拟定下降养老保险费率详细计划。

国家行政学院经济学部教授冯俏彬曾告知榜首，社保费将成为下一年降费的主力。社保费率能下降多少需求测算，学界遍及认为能够从现在的39%左右降至20%~25%，但需求多长时间到达这一方针，仍需仔细测算。

除了社保费之外，2019年增值税税率下降等减税方针也备受民企等待。

上述吉祥控股集团税务人士主张，赶快将增值税税率从三档简并为两档，下降交税人遵照本钱，下降增值税16%根本税率，考虑到周边国家状况，能够考虑降到13%，进一步减轻企业担负。持续打通增值税抵扣链条，比方集团内各公司间的资金占用发生的利息开销能够归入抵扣规模。