可成科技股份有限公司(马云卸任)

近来，长电科技(600584.SH)告发甬矽电子(宁波)股份有限公司(下称“甬矽电子”)及部分高管选用不正当的竞赛方法侵略长电科技商业秘密等，有了新发展。1月14日，甬矽电子发表了《发行人关于告发信核对函的自查报告》(以下简称《自查报告》)。2月22日，上交所科创板上市委举行2022年第11次上市委员会审议会议，审议甬矽电子科创板IPO恳求。

对此，长电科技证券部有关人士在电话中告知《经济参考报》记者，他们现已留意到了甬矽电子发布的《自查报告》，公司法务团队在跟进此事，有新动向会及时公告。

IPO上会前夕被告发侵权

甬矽电子首要从事集成电路的封装和测验事务，公司创始人王顺波曾在长时间长电科技任职，曾任集成电路作业中心总司理等职务。过后来看，此次告发的导火线源自王顺波在辞去职务创业建立甬矽电子，事务上与长电科技存在竞赛联系。不仅如此，到2021年5月15日，甬矽电子共有766名职工具有长电科技阅历。为此，长电科技向甬矽电子提起了不正当竞赛诉讼，并向上交所发出了告发信。

材料显现，王顺波在2011年8月至2017年9月任职于上市公司长电科技，曾任集成电路作业中心总司理等职务；甬矽电子董事徐林华在1998年6月至2017年11月任职于长电科技，曾担任出售总监等职务；甬矽电子董事兼副总司理徐玉鹏在2011年8月至2018年6月任职于长电科技，曾担任集成电路作业中心副总司理等职务。

《自查报告》显现，较早时以2018年6月30日为例，甬矽电子职工总人数为136人，有长电科技司理的职工96人，占比为70.59%；而跟着出产规模的扩展，2019年12月31日甬矽科技的人员总数添加至762人，而有长电科技作业阅历的357人，有长电科科技阅历的占46.85%；到2021年5月15日，甬矽电子职工总人数激增至2227人，有长电科技阅历的有766人，占总人数的34.40%。而截止2021年6月30日，甬矽电子办理和研制人员为508人。

图/甬矽电子报各时间段人员构成结构。 来历/甬矽电子自查报告。

2021年12月21日，长电科技官发布“就甬矽电子系列侵权行为诉诸法令”的信息，在该信息中长电科技称：

针对甬矽电子及部分高管选用不正当的竞赛方法侵略长电科技商业秘密，造生长电科技人才和技能丢失，长电科技已提起不正当竞赛诉讼；针对部分甬矽电子职工在长电科技任职期间即经过别人代持的方法持有甬矽电子的股份，违背长电科技的利益冲突方针和职工根本诚信和忠诚职责的行为，长电科技已提起劳作裁定和诉讼；鉴于甬矽电子仅有的38位专利创造人中多达32位原任职单位为长电科技，占比84.21%。长电科技以为甬矽电子存在专利不稳定、源自长电科技具有的专利或专有技能。针对甬矽电子获授权的部分创造专利，长电科技向专利行政主管部分建议无效宣告恳求。此外，针对甬矽电子及部分办理人员和中心技能人员的上述不妥行为及其晦气法令结果，长电科技已向包含证监会在内的相关监管部分进行告发和申述。

《经济参考报》记者留意到，长电科技诉甬矽电子是三类案子：不正当竞赛案子、专利无效案子和劳作裁定及诉讼案。

长电科技在向证监会告发时还详细罗列称，到2021年5月15日，甬矽电子董监高及中心技能人员中47.1%的人员、技能研制人员中27.30%的人员、专利创造人中84.21%的人员来自长电科技，长电科技与这些人员的劳作合同中约好了保密职责，且还与详细的50位人员签订过保密协议。

此外，长电科技称，甬矽电子的研制人员中，有9名从长电科技离任一年内的创造人在甬矽电子上任期间恳求了4项专利，这4项专利触及相应创造人在长电科技作业时的中心技能。甬矽电子提交专利恳求的行为归于未经长电科技授权答应向别人发表商业秘密，且涉嫌对长电科技形成无法弥补的丢失。

长电科技还称，甬矽电子的技能来历存在很大的危险和潜在胶葛，55 项创造专利中大都中心专利不稳定。甬矽电子主营事务产品与长电科技产品的下流客户存在高度堆叠，产品亦存在侵略长电科技在先专利的侵权危险，主营事务产品存在潜在胶葛，将有可能给甬矽电子带来巨大的补偿危险，形成甬矽电子继续运营的困难等问题。

甬矽电子自查否定指控

关于长电科技的告发，2月14日，甬矽电子依据监管部分的要求出具了自查报告，并称到2021年11月30日，甬矽电子共有2821名职工，其间来自长电科技的人员692名，占悉数职工人数的24.53%，发行人大部分人员并无长电科技任职阅历。在来自长电科技的692名人员中，487人为职级M5以下的出产岗位操作员，占有长电科技阅历总人数的70.38%；发行人董监高、中心技能人员、专利创造人、研制人员总人数为428人，其间有长电科技阅历的人数90人，仅占此类人员的21.03%，不依赖来自长电科技的人员。

“甬矽电子在自查报告中称，以2021年的总人数来核算有长电科技阅历的人数份额明显有失公允。翻看其自查报告，2018年6月30日，甬矽电子总人数136人，其间96人有长电科技作业阅历，占比高达70.59%，后期跟着出产规模的扩展，出产人数添加较快，到2021年6月30日，出产人员激增至1754人，占总人数2227人的75.77%。”业内人士剖析称。

针对侵略商业秘密一事，甬矽电子经过长篇剖析得出结论称，部分产品为中心团队在长电科技任职期间未触及的产品，系甬矽电子针对客户需求开发的新产品；即便关于同类产品而言，甬矽电子出产进程与终究产品均与长电科技存在差异，甬矽电子自建立以来的产品演进和技能研制进程明晰可溯，客户产品导入需阅历完好的导入进程，导入进程中触及的技能秘密均为发行人自主获得。甬矽电子不存在侵略长电科技技能秘密的景象并且，长电科技并未就甬矽电子损害其技能秘密提起任何权力建议，长电科技的告发信中也未供给用于证明甬矽电子侵权长电科技商业秘密的内容及其商业秘密契合法定条件的任何依据。

此外，甬矽电子还称，公司部分产品系中心团队在长电科技任职期间未触及的封装类型，且建立以来经过自主研制在中心技能领域获得了许多创造专利。到2021年12月31日，公司共获得专利授权146项，其间创造专利76项、实用新型专利69项、外观专利1项。长电科技恳求无效的5项创造专利仅占发行人悉数创造专利的6.58%，公司具有独当一面的继续研制才干。

而关于徐玉鹏等相关人员不存在违背忠诚和诚信职责的状况；即便相关人员败诉，仅需承担民事补偿职责，不影响相关人员的任职资历。

保荐组织及发行人律师对上述事项核对后以为：告发事项对发行人继续运营未产生严重晦气影响，发行人不存在首要财物、中心技能、商标等的严重权属胶葛，严重偿债危险，严重担保、诉讼、裁定等或有事项，运营环境现已或许行将产生严重改变等对继续运营有严重晦气影响的事项，发行人契合《科创板初次揭露发行股票注册办理办法(试行)》第十二条第(三)项的规则；上述告发事项不会对发行人本次发行上市构成本质性障碍。

在甬矽电子发表了《自查报告》次日，也便是2月15日，上交所官发表科创板上市委员会定于2022年2月22日举行2022年第11次上市委员会审议会议，到时将审议甬矽电子科创板IPO恳求。

对此，长电科技在承受《经济参考报》记者采访时表明，公司法务部分留意到了甬矽电子发表的《自查报告》以及行将上会的公告，现在正在深入研究相关法令问题，一有新的发展将会进行发表。

山东乾元律师事务所律师王文松在承受《经济参考报》记者采访时表明，知识产权，特别是商业秘密要从本源上处理的话，还要从企业运营的价值理念去处理，让人才有满足的舞台发挥其才干，并能得到相应的报答，让各种人才安心作业，做到量才录用，如此自然会添加人才的忠诚度。这个就需要相应的准则去鼓励。