著名基金经理(基金分红)

瞄准高P人赛富基金职工，在危险资特别是早资里，也称得上是最卷的资战场，没有之一。

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文丨王满华 张俊雯

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修改丨曹玮钰

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来历丨

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腾讯又出手了，这次了一家智能硬件公司。

天眼查显现，近来，北京蜂巢世纪科技有限公司（下文简称“蜂巢科技”）发工商改变，新增股东广西腾讯创业资有限公司。

蜂巢科技树立于2020年10月，是一家专个人消费电子产品的立异硬件公司。此前，该公司还曾取得两轮融资，资方包含小米科技、顺为本钱、启明创、创世同伴本钱、云启本钱、钟鼎本钱、赛富资基金等多家闻名组织。

被多家分量资人看，蜂巢科技的亮点还真不止于元世界概念和小米态链。蜂巢科技的创始人夏勇峰根本便是小米态链的创建者之一。而沿着这个论题深究一两步，你会发现，这种“团购”式资的背面，实则是资组织对“高P”人的继续“围猎”。

瞄准高P人，在危险资特别是早资里，也称得上是最卷的资战场，没有之一。

蜂巢科技是前小米态链副总裁的创业项目。

依据公材料，蜂巢科技创始人夏勇峰于2013年参加小米，历任产品司理、小米态链副总裁，是小米态链创建者之一，曾主导界说米家扫地机器人等多款爆品，并开掘、孵化多个战略级产品和公司。

2020年，夏勇峰从小米离任，同年10月兴办了蜂巢科技。显现，蜂巢科技专于个人消费电子产品的立异硬件商场，特别关AR眼镜和智能眼镜设备的研制。

据了解，蜂巢科技的首款AR智能眼镜产品已进入后研制阶段，估计很完结量产。

跟着图画处理、光波导等底层技能的不断打破，AR智能眼镜被看作是下一代个人移动核算终端，C端落地场景愈加丰厚。据高盛猜测，AR/VR职业将坚持迅猛增速，2016年-2025年商场规模年均复增速将到达47%，并在未来的3-5年内迫临千亿美元商场。

才智芽专数据库显现，到现在，蜂巢科技共有23件已公的专请求，均为创造专而且都处于审阅状况，专布局首要集在头戴式设备、摄像头、AR眼镜和智能眼镜等范畴。

作为大厂离任职工再创业项目，蜂巢科技树立之初便取得了本钱的关。2021年5月，蜂巢科技宣告完结了小米科技、顺为本钱以及众源本钱的天使轮资，并成为小米态链的一员。2021年8月，蜂巢科技完结Pre-A轮千万美元融资，由启明创领，创世同伴本钱、云启本钱、钟鼎本钱和赛富资基金跟。

加上本轮入局的腾讯，蜂巢科技树立一年多，先后斩获三轮融资。

到现在，启明创持有蜂巢科技约8.6%的股份，是组织股东，新出场的腾讯持股到达7.33%，小米科技、顺为本钱则别持股5.07%。

夏勇峰和蜂巢科技，仅仅下大厂离任职工创业的一个缩影。在此之前，从BATJ、华为、小米出来的创业者现已遍及职业，不少项目现已成了头部独角兽。

以百度为例，前百度高管，百度研讨院履行院长余凯创建的地平线机器人，现在是国内仅有完结车规级智能芯片量产的企业，估值高达50亿美元赛富基金职工；据媒报导，前百度自动驾驶首席架构师彭军和前百度无人车技能委员会主席楼天城一起创建的小马智行，估值已超53亿美元并传出造车。此外，第四范式的戴文渊、酷我音盒的雷鸣也曾在百度担任要职。

腾讯方面，腾讯第18职工李华创建富途证券，公司于2019年在美国纳斯达克挂牌上市，现在全册用户数超越1500万；小红书联创始人曾秀莲也身世腾讯，曾在深圳总部担任方针及政企作，2021年11月，小红书取得来自淡马锡等资的5亿美元融资，后估值高达200亿美元；本年1月，原腾讯AI Lab总司理、T4技能专家刘永升兴办的超参数科技，刚刚完结1亿美金的B轮融资，由红杉国领，五源本钱、高榕本钱跟，后估值到达10亿美金，成为新晋独角兽。

自带“大厂光环”，这些高管往往一离任创业就会得到商场关，同也成为VC/PE争抢的方针。

有媒曾报导，一些头部组织会专门树立“巨子人才库”，盯梢大厂要害部分要害岗位的高管动态，一旦离任或有创业意向，组织便会雷厉风行，争夺间触摸他们。

例如上文说到的余凯，他于2015年5月创建地平线机器人，两个月后，公司取得数百万美元天使轮融资，资方包含了五源本钱、红杉国、高瓴本钱、金沙江创、真格基金、线性本钱、立异工场7家闻名组织。

据余凯回想，地平线的轮融资分外顺， “我连BP都没写，资人就把送过来了。”

一位早资人向析，“大厂离任创业的‘高P’有三点优势：，都是名校结业，具有丰厚的‘正规军’作战，对商业的判别会更理性；第二，这些离任高管一般现已完结财政自在，再创业会更沉着，不会过于垂青短收益；第三，大厂的工作经历让他们具有更多的资源优势，这对草创企业的存很要害。关于资人来说，在早资择这样的创业者，成功的几率也会更大一些。”

据不完全统计，曩昔一年，有近10位大厂“高P”离任创业，并取得多家闻名风组织的融资。

经过上表不难发现，这些大厂创业者的首轮资方简直都是大基金，比方红杉、高瓴、高榕、五源、元璟等。

背面逻辑也不难理解。比方高榕，树立之初的是国的Founder’s Fund，LP掩盖尖端TMT公司和传统巨子企业的创始人或核心高管，在企业家联系方面具有天然优势。

再看红杉、高瓴。曾在《这家佛山深口袋，有点“VC牛逼症”》享过大基金早的首要打法，战略之一便是抢占各职业明星“高P”、强者。

36氪一篇关于红杉种子基金的文章也曾说到：“红杉种子资人在约见创业者前，后台部分会配前者把握充的布景信息。红杉的数据和运营会搜集各个职业的技能和商业动态、各个基金的动态和技能大牛和大厂高层的新动向。”

也便是说，“高P”们在离任之前，就已被大基金亲近视。

还有一个趋势值得关。这些大厂高管兴办的公司成为独角兽之后，内部也在逐步裂变出新的创业项目。

比方滴滴。滴滴创始人程维曾是支付宝B2C事业部副总司理，于2012年离任创业，树立小桔科技。2018年，原滴滴优步事业部总司理汪莹辞去高管职位，将目光向了电子烟职业，兴办雾芯科技（RELX悦刻主公司）。到现在，雾芯科技已取得3轮融资，资方包含红杉国、IDG本钱、源本钱等。2021年1月22日，雾芯科技正式登陆纽交所，上市首日市值高达458亿美元。

不久前，小马智行在调整了货车部分后，也有多位技能骨干离任创业。其，原小马智卡CTO潘震皓和小马智卡美国规划操控担任人孙又晗一起创建了自动驾驶货车公司擎天智卡，并取得了来自五源本钱的近千万美元天使轮融资。原小马智卡研制高档总监孙浩文则与前IDG本钱履行总监丁飞联树立了自动驾驶货车公司千挂科技，2021年12月，千挂科技完结约2亿元融资，资方为小鹏轿车、顺丰控股、IDG本钱和BV百度风，后估值超10亿人民币。

为什么说瞄准高P人的竞赛，是早资最卷的战场赛富基金职工？

首要，早资的逻辑自身便是根据“人”的。

你大约听每一位资人都讲过一句俗典，叫做：我最喜欢接连创业者。而大厂高P人，本质上和接连创业者是一类人，只不过创业进程一个在上，一个在外部，才能长板略微有些误差罢了。

其次，高P人的厚度更好，战略比接连创业者更可延伸。

比方上一年高瓴和GGV一起了厦门的卡伦特，这位创始人的标签就更有层次感，卡伦特是华为鲲鹏态企业，不是单纯的“大厂高P”，而是“大厂态企业里的高P”。

再次，这种资战略是最省心的，怎么“省心”赛富基金职工？又要三层讲。

一来由于我们都会抢，那么你就必须要，认为优先级的条件，基金就不需求繁复的决议计划流程，得进去便是胜，即使栽了，也是所有人的判别过错嘛，你并不会比其他人“愈加过错”。

二来这种资交流功率高。dealteam和IC的交流功率高，GP和LP之间的交流功率也高，高到什么份上？——有候能高到“过头”。关于这类高P人的创业，LP也是热情高涨的，我的搭档张楠前段间采访的一位资人说，“LP在尽调你的候问，XX你没有布局吗，然后你一脸懵逼说没有，然后LP必定怼你啊赛富基金职工！”

三来，这种招数容易学。做人才的ming，总比挨个做工业细研讨吧？上一年曹写碧桂园创析过，你能够看见CVC进场要上桌，也是从“强者”始。这招我们都在用，我们都说好。

最终，这类资，没有我们通吃，诸位都有时机——多少都有。

十分简略的比如，无招出来创业，也被商场用“疯抢”招待，但笔并没有拿巨子和大基金的，而是择了元璟本钱。理由多简略，元璟那儿有阿里的老朋友啊，人家“专阿里系”。再来，便是这类创始人更倾向于在靠后的次序引进大本钱，反而小基金在这类人资上占有某些优势。而人脉、圈子、老乡、校友，你总有和你身份绑定的、他人抢不走也欠好仿制的资时机。