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河南商报记者王乔琪实习生何童谣文／图

给房给方针、送钱送户口……从上一年开端，西安、武汉、成都、南京等全国各地50多个城市连续参加“抢人大战”，各出奇招，方针一个比一个优惠。

而关于河南来说，近年来初次以省委、省政府名义举行的我国·河南招才引智立异开展大会将于10月27日-28日在郑州举行。

7月18日下午，省委统战部举行主题为“人才是榜首资源”的“统一战线建言献计双月谈”座谈会，对河南人才现状以及怎么招引人才、留住人才建言献计。

数据

全省人才总量仅占全国人才总量的5.4%

2016年末河南省人才总量941万人，看到这个挨近千万的数字，你或许觉得河南“人才辈出”，可是，与全国人才总数比较，这个数字只能是“毛毛雨”。

会上，民进省委专职副主委朱彤晖介绍，河南省的人才总量仅占全国人才总量的5.4%，低于我省人口占全国人口份额7.2%，人才总量占人力资源总量的份额14.4%，低于全国平均水平17.4%。

此外，到2017年末，我省每万人从事科技活动人员为34人，仅相当于全国平均水平的54%。

数据显现，到2017年末，全国国家百千万人才工程当选者有5729名，而河南当选人数为91名，享用国务院特殊津贴专家2605人，仅占全国特殊津贴专家数的1.47%。

现状

全省的医疗类基金数量不及一个医院多

一系列数据标明，河南缺人才，特别缺高端、立异型人才。

农工党省委科技作业委员会副主任、新乡医学院法医学院院长王庆志介绍，我省医疗人才匮乏，上一年，我省获得与医药相关的国家自然科学基金数量仅有134项，而华中科技大学隶属同济医院的数量为150项。

“一个省的状况，乃至不及一个医院的多，并且医学类国家级成果奖根本空白。”王庆志说。

“引入来前是人才，引入来后是白菜”

除了引才，对河南来说，怎么留住人才也是要害。

作为河南本乡的人才，河南欧美同学会理事、郑州大学动力环境经济研讨中心主任李金铠坦言，在外肄业后，他首要挑选回来家园，可是呆了几年后，他也一度犹疑、纠结，“回乡的是不是挑选错了？”

李金铠介绍，我省近140所高等院校，211院校仅有一所，虽然郑州大学和河南大学进入“一流大学”和“一流学科”建造序列，可是团队建造和学科渠道不可健全，高端人才对团队、学科和渠道等中心诉求难以满意。

此外，李金铠也说到，一些用人单位，对人才注重引入，不注重运用，仅仅把人才引入当成一项使命。

“引入来前是人才，引入来后是白菜，很多高层人才仅仅校园的一张主力，作业开展方面的诉求得不到注重，各项服务和许诺得不到执行。”李金铠说，这样的环境很简单让高端人才犹疑、纠结、张望、等候，也会形成河南引才活动出现“赢了最初，输了结束”的被动局面。

主张

要留住一流人才，渠道、环境很要害

招引一些高端人才，光靠方针是不可的，渠道、环境很要害。

朱彤晖说到，引才的方针要点不能只依托高额的经济奖赏和荣誉，而是要供给更多的就业机会，进步日子便当度，下降日子本钱。

“特别是下降住宅、医疗、生养教育子女的本钱，在落户、购房、社保等方面给予经济支撑和程序便当。”朱彤晖说。

省工商联副主席、郑州三全食物股份有限公司董事长陈南也主张，在全省组成一个合适高层次人才活动协会，建立信息沟通沟通的渠道，让人才能够有组织的横向信息沟通。

根底性人才也不能忽视

除了一流的高端人才，根底性人才也不能忽视。

有专家主张，河南的招才引智作业，也要加大对根底型人才的方针优惠力度。

朱彤晖说到，河南青年人才公寓的保证目标主要是省直及中心驻郑的党政机关、作业单位、高等院校、科研院校、医院、国有企业的青年人才，把体系外的人才排出在外，这样的方针缺少普惠性，不利于我省广纳人才。

可采纳打折买房租房办法引才

会上，也有专家说到，能够对人才采纳打折买房、租房的普惠性办法。

比方，深圳出台最强房产新政，60%的新增住宅将打折出售，本科生6折买房，低租房只需1折；香港的补助房价格最低降至5折。这些经历，河南也能够学习。

”我省的城市也能够考虑采纳打折买房租房的普惠性办法，特别是对根底性人才不只要下降购房、租房本钱，并且要考虑作业通勤便当，尽或许在地铁站邻近规划人才寓居用房。”朱彤晖说。

（修改吕瑞天富丽娟）