水井坊(60000561烽火电子0779)业绩增速创5年新低前总经理范祥福2018年薪酬折桂白酒板块

曾身兼董事长、总经理双职的范祥福，2018年薪酬位居食品饮料职业第二、白酒板块榜首。2019年上半年，水井坊(600779)营收增速创5年新低，新接任总经理职位的危永标压力不小

《出资时报》研究员王彦强

近几年在消费晋级的布景下，食品饮料职业益发遭到资本商场的热捧，不少公司总经理薪酬更是水涨船高。

标点财经研究院联手《出资时报》近来重磅推出的《2019我国上市公司总经理全样本陈述》显现，在归入计算的89位食品饮料职业总经理中，2018年收取薪酬者有84人，均匀薪酬达124.06万元。这一人均薪酬水平在28个申万一级职业中位列第五名，与排名第四的家用电器职业总经理人均薪酬相差19.42万元，与榜首名房地产(512200)职业总经理人均薪酬相差92.66万元。

作为川酒“六朵金花”之一的水井坊(600779)（600779.SH）前总经理范祥福（一起担任董事长），2018年薪酬高居白酒板块榜首位，到达579.6万元，高出职业均匀薪酬455.54万元。而白酒板块薪酬最低者为古越龙山(600059)（600059.SH）总经理柏宏，2018年薪酬仅为10.35万元，与水井坊(600779)前总经理相差43倍。

从年纪层面来看，1957年出世的范祥福，归于食品饮料板块的老将。据《2019年我国上市公司总经理全样本陈述》显现，60后和70后是食品饮料总经理的中坚力量，分别为40人和37人，共占到86.52%。而50后仅有10人，而80后总经理仅2人，分别为1988年出世的科迪乳业(002770)（002770.SZ）总经理张枫华和1982年出世的皇台酒业（000995.SZ）总经理赵海锋。

值得注意的是，该职业年纪最大的总经理为1953年出世的元祖股份(603886)（603886.SH）张秀婉，仅比范祥福大4岁。

从公司成绩体现来看，2019年上半年水井坊(600779)完成运营收入16.90亿元，同比增加26.47%；完成归母净利润3.40亿元，同比增加26.97%。尽管营收与净利润仍旧完成双位数增加，但《出资时报》研究员注意到，与上一年同期相比，该公司营收增速已下滑32.5个百分点，归母净利润增速则下滑106.62个百分点。

事实上，2018上半年，水井坊(600779)运营现金流净额已为-1192.10万元，且预收款从6881.43万元下降到3264.89万元。不过，其销售费用仍然呈增加状况，2019年上半年水井坊(600779)销售费用为5.41亿元，同比增加29.12%（超营收增速），占当期运营收入的份额为32.01%，销售费用率在18家上市酒企中排名榜首。

进一步计算时间跨度更长的数据时，《出资时报》研究员留意到，近几年水井坊(600779)成绩增速呈缓慢下滑状况。Wind数据显现，2015—2018年，水井坊(600779)同比营收增速分别为134.29%、37.61%、74.13%、37.62%，归母净利润同比增速分别为121.84%、155.52%、49.24%、72.72%。在一些职业人士看来，成绩增速的持续走低或与水井坊(600779)“换将”有关。

2019年5月11日，在水井坊(600779)九届董事会2019年第三次会议抉择公告中显现，范祥福因个人原因于2019年7月1日辞去其担任的总经理职务（持续担任公司董事长职务），并由危永标接任。

据悉，危永标出世于1967年，为香港中文大学工商管理硕士。其曾历任保乐力加（我国）有限公司董事总经理、保乐力加（亚洲）有限公司大中华区董事总经理、保乐力加（亚洲）有限公司行政副总裁。

现在，水井坊(600779)主打次高端商场，其代表产品为臻酿八号和井台，与之构成相互竞争的同价位产品包含洋河的天之蓝系列、红花郎、水晶剑南、青花汾酒、沱牌品尝舍得等等，个个都实力非凡。

未来，以危永标为总经理、范祥福为董事长的水井坊(600779)开展怎么，还需拭目而待。