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广发基金建立于2003年8月5日，总部设在广州，公司具有强壮的资源优势、谨慎科学的办理系统、高素质的人才队伍，坚持"简略、通明、务实、高效"的运营理念，努力成为品牌杰出、诺言优秀、特征显着的基金办理公司，为出资者寻求长时刻安稳的收益。

建立17年多来，广发基金培养了一支重视根本面研讨、阅历丰厚、风格多元的投研团队。他们依照基金司理的出资风格进行分组，将权益出资分为价值、生长、战略三大团队，让基金司理专心在才干圈内进行出资。

由傅友兴带领的价值出资部定坐落以价值出资战略为中心，经过发掘被商场轻视的优质企业，努力完生长时刻稳健的报答。团队成员重视组合的安全边沿，在出资系统中起到足球队后卫般的效果。

生长出资部则由2019年冠军基金司理刘格菘领衔，他们用价值出资的办法投生长，安身长时刻，寻觅生长确认、生长速度比较快的财物进行装备，并重视动摇率操控。团队成员研讨布景多元，好像足球队中攻城拔寨的前锋。

李巍掌舵的战略出资部坚持根本面研讨，据守长时刻主义，在评价企业界涵价值的基础上寻觅能给股东供应继续报答的优质公司。每个成员单兵作战才干很强，出资理念上的共通又能让他们构成合力，团队系统化作战优势显着。

代表基金：广发稳健增加混合(270002)、规划275.96亿元

傅友兴，中国人民银行总行研讨生部金融学硕士。2002年进入证券职业，2006年参加广发基金，现任价值出资部总司理。18年证券从业阅历，超7年公募基金出资阅历。

傅友兴寻求中长时刻的肯定收益，十分重视组合的回撤办理，经过动态调整股债财物装备、子职业涣散以及估值的安全边沿，打造肯定收益风格的股债均衡型基金。

傅友兴的出资理念能够归纳为：大类财物装备方面，动态调整股债配比，坚持组合的危险平衡；权益类财物的办理上，精选职业界优势杰出、内生增加微弱的企业，在轻视值时买入并长时刻持有。在债券出资方面，以出资信用等级比较高的AA+以上债券为主，结合利率商场和政策方向做必定的久期调整，久期在2-3年左右，一起在适宜的实践恰当装备转债。

差异于其他基金司理，傅友兴具有长达十年的研讨布景，包含微观战略研讨和职业研讨，既具有自上而下的微观视界，在自下而上的选股方面也自有风格，为他饯别这一出资理念供应了有力的支撑。

傅友兴整体的的出资风格是重视选股，淡化择时、平衡稳健，回撤以及仓位操控超卓，方针为完成中长时刻的出资收益。

中心思路为深度研讨企业价值，在估值合理和轻视的时分买入。以自下而上选股为主，持股周期较长，换手率较低，会跟从商场风格改变灵敏调整持仓。

代表基金：广发小盘生长混合(LOF)(162703)、规划158.83亿元。

刘格菘，本科结业于东北财经大学，研讨生和博士就读于中国人民银行研讨生部（清华大学五道口金融学院前身）。

2006年硕士结业后，刘格菘进入人民银行作业，首要从事微观经济研讨。2010年刘格菘进入中邮基金公司，2013年8月成为了基金司理。2017年，刘格菘进入广发基金公司。

刘格菘的出资理念：

自上而下和自下而上结合，掌握职业趋势，精选职业赛道，合理装备财物，重仓生长股。

详细选股思路:

首要经过自上而下的微观经济研讨和职业剖析找到生长趋势好、有竞赛力的要点职业赛道。然后经过自下而上的个股研讨，挑出优质龙头企业，构成自己的基金的出资组合。

在工业趋势快速兑现时，买入龙头股，赚估值和成绩提高的钱。

这一点在刘格菘的出资操作中体现的酣畅淋漓：他专心于工业趋势改变快的生长股，特别是小盘生长股，根本不装备价值股。

刘格菘把自己的出资组合分成了两类财物：

第一类是中心财物：长时刻发展趋势向好，职业格式明晰，每年坚持相对安稳的增速，产受微观环境的影响较小，如消费、医药等职业。首要用来确保中长时刻安稳收益率。

第二类是功率财物：受供求格式的改变，职业或许在一到两年时刻内呈现爆发式增加，无论是供应端仍是需求端呈现改变，都能带来较好的超量收益，如半导体等高科技职业。首要用来寻求超量收益。

仓位办理上，刘格菘根本是高仓位运作，会集持仓。

曾有新媒体炮轰刘格崧“押注式出资最大赢家”，带坏了整个职业。确实，比较于其他价值出资型基金司理，刘格菘的出资风格带有必定的押注颜色。

这种高仓位、会集持股、精选特定职业赛道的押注式出资，若能符合商场环境，无疑是最高效的挣钱办法。

但这种做法很依靠商场风格，危险极高，若行情骤变，或许分分钟被打回原形。

代表基金：广发沪港深新起点股票(002121)、规划54.93亿元。

李耀柱，中山大学力学取得工学硕士学位，香港科技大学金融数学与计算硕士，2010年结业后参加广发基金，担任中心买卖室买卖员、出资司理助理；2014年8月起，担任世界业务部基金司理助理和港股研讨员，首要研讨海外科技和互联网职业。2015年12月起开端担任公募基金司理，有10年证券从业阅历和近5年公募基金办理阅历。

现任广发基金世界业务部负责人，首要才干圈为科技、医药、消费等板块。

李耀柱归于价值生长风格，首要寻觅盈余安稳增加、盈余质量高的公司进行长时刻出资。他在出资过程中环绕“三好”准则来选股：“自上而下”挑选高景气量的好职业，“自下而上”精选ROE处于上升周期的好个股，一起经过定量和定性剖析评价企业界涵价值，重视生长性和估值的平衡，以合理价格（好价格）买入优质公司股票。

李耀柱的出资价值观是：时刻是人类最大的财富，出资要与优秀企业一起生长。他乐意给企业时刻，也给自己时刻，这样才干完成财富收入的稳健增加。企业的生长需求时刻，出资收益的完成，相同需求时刻才干达到。真实的价值出资，便是经过陪同优秀企业生长，让优秀企业为持有人带来杰出的中长时刻报答。

代表基金：广发医疗保健股票(004851)、规划123.50亿元。

吴兴武，本科化学专业，南开大学的微生物学硕士，2009年入行就开端做医药职业研讨员，有6年公募基金办理阅历，2018年10月接手办理广发医疗保健。

吴兴武，看好医药范畴的三大方向：一是创新药工业链；二是高端医疗服务，三是高端医疗器械职业。

吴兴武坚持高仓位淡化择时、高医药职业纯度、高持股会集度、低换手率的风格，产品东西特色愈加显着。

职业装备：长时刻超配医疗器械、医疗服务，子职业装备安稳，细分赛道挑选才干更强在职业装备层面，与其它医药基金比较，基金司理在任职以来在各个细分子职业的装备相对安稳，长时刻相较指数超置医疗器械、医疗服务，低配中药、化学制剂和医药商业。

个股挑选：生长性、趋势性更强，选股超量成绩杰出在选股层面，比较其他的医药职业主题基金，吴兴武在选股的根本面指标上较为垂青，盈余、生长因子露出得分更高，一起也有较高的估值容忍度、以及愈加偏右侧和趋势的买卖习气。

代表基金：广发高端制作股票(004997)、144.32亿元。

孙迪，清华大学电机系本科，美国德克萨斯大学奥斯汀分校电气工程学硕士和香港大学金融学硕士。2009年参加广发基金，先下一任研讨部研讨员、总司理助理、副总司理、总司理。2017年11月起开端担任公募基金司理，有11年证券从业阅历和3年公募基金办理阅历。现任广发基金研讨发展部总司理。

从出资与研讨办法上看，孙迪坚持长时刻价值出资风格，信任超量收益来自深度研讨的价值发现，经过根本面的深化研讨和自动办理能取得长时刻安稳的出资收益。

他拿手自上而下优选赛道：从微观视点动身，依据经济周期不同阶段各职业的体现，自上而下判别装备方向；从职业本身动身，经过剖析职业空间、竞赛格式、生命周期、发展趋势以及供需改变等优选赛道。

从详细出资来看，他以“定量+定性”的办法精选个股，经过对职业及企业的深化调研，深度研讨企业的商业模式、竞赛优势、盈余才干、财政质量和办理结构等要害要素，精选各职业竞赛力最强的优质企业。

孙迪在广发基金深耕研讨十余载，具有厚实研讨功底和丰厚职业出资阅历。他不拘泥于某一范畴，更喜爱跨职业的涉猎和研讨，对消费、食品饮料、农业、医药、建筑职业都有过深化的研讨，办理的职业基金则包括消费、周期、制作等职业，是基金圈中可贵的才干圈较为全面的选手。

代表基金：广发睿毅抢先混合(005233)、规划7.37亿元

林英睿，北京大学经济学硕士，具有9年证券从业阅历，5年公募基金办理阅历，研讨范畴掩盖消费、零售、家电、轿车、钢铁、军工、计算机等。历任瑞银证券有限责任公司证券部助理出资研讨剖析师。2012年10月参加中欧基金办理有限公司，从研讨员做起，一步一步地晋身为基金司理。2016年，他加盟广发基金，先后办理广发多战略、广发睿毅抢先等基金。

林英睿重视肯定收益，严格执行风控纪律，他办理的产品在熊市、震动市和牛市中均有不俗的成绩，广发睿毅抢先是广发基金为林英睿量身打造的产品。

林英睿将本身界说为“肯定收益型选手”，对危险极端讨厌，所以他倾向于左边买卖、逆向出资。他的选股规范十分清晰，寻觅有出资价值的时机，即寻觅或许底部回转的职业及定价失误发生的轻视时机，并勇于挑选阶段性冷门股票布局。

在林英睿的出资结构中，危险是比收益更重要的考量要素，秉承“先为不行胜，以待敌之可胜”的出资理念，严格操控危险，先做到跌落空间可控，再寻觅满足向上的弹性。咱们能够看到产品有坚持低动摇率、低回撤的特色，鄙人行危险较大的商场中特别显着。在操控危险的一起，经过长时刻稳健的堆集，聚沙成塔，获取长时刻的超量收益报答。因而基金司理在整个任职期间也取得了较为杰出的收益率。