固定资产加速折旧(yuzheng)

近年来，江门市妇幼保健院依托江门市集聚新时代人才，建造人才强市方针，活跃树立博士后立异实践基地，大力引入优异医学博士和博士后，健全医学人才保证、产学研激励机制，促进医学研讨作用转化取得明显成效，有力推动江门医疗卫生服务高质量展开。

一、以人才为支撑打造博士后立异实践基地

2016年12月，市妇幼保健院与暨南大学协作共建博士后立异实践基地。 在医院事务用房严重的状况下，腾出功能科作业当地近2000平方米，投入建造资金2000多万，建造医学遗传中心。

我院医学遗传中心团队

2017年投入建造资金2000多万，树立生殖医学中心，展开体外受精-胚胎移植及卵泡浆内单精子显微打针（试管婴儿）技能。

我院生殖医学中心团队

医院以医学遗传中心和生殖医学中心等“两个中心”为支柱，打造博士后立异实践基地。

“试管婴儿”培育室

基地树立后，市妇幼保健院抓住拟定《江门市妇幼保健院博士后立异实践基地处理暂行规定》。一方面，为合作医学遗传展开需要，引入唐佳博士后团队参加；另一方面，从暨南大学柔性引入在站博士后唐晖展开HCMVpUL49经过IRS-1/mTOR信号通路调控宿主细胞自噬的机制课题研讨。与此一起，医院柔性引入特聘美国纽约闻名大学隶属医院妇产科教授和辅佐生育中心实验室职责人担任生殖医学中心高档专家参谋，充分发挥特聘专家教授的科研专长，助力博士后立异实践基地展开研讨。

领/军/风/彩-医学遗传中心主任 唐佳

二、以立异作用转化提高医疗服务质量

市妇幼保健院博士后立异实践基地建站以来，取得了一系列的作用，促进了医疗服务质量的有用提高。

（一）学术作用丰盛。唐佳博士后被评为2017年江门市第一批立异创业领军人才，其团队添补我市医学遗传范畴的空白，先后宣布论著24篇，其间SCI文章18篇，恳求国家发明专利5项，授权国家发明专利2项，国家自然科学基金1项，广东省优生优育技能进步三等奖1项，江门市人民政府科技进步二等奖1项，江门市人民政府科技进步三等奖3项。在粤西区域甚至全省均有必定的影响力。

江门市立异创业领军人才颁奖仪式（唐佳 第二排左二）

（二）多项研讨立异项目取得赞助。2017年，在站博士后团队使用高通量测序技能在遗传病筛查和确诊项目，获江门市人民政府赞助科研经费100万元，医院配套对应赞助100万。2017年江门市留学归国人员立异创业项目发动类项目：“宗族性肝内胆汁淤积症基因研讨” ，获赞助10万元；国家自然科学基金（青年科学基金项目）：TJP2基因骤变在进行性宗族性肝内胆汁淤积症中的致病机制研讨（81600404），获赞助17万元；获我国博士后科学基金第62批面上赞助“新TJP2基因骤变在妊娠期肝内胆汁淤积症中的作用”， 同意号：2017M622916，赞助5万元。

（三）实践使用作用好。2018年1月13日，一名女婴在妇幼保健院剖宫产出世，出世后心爱正常。第二天，家长感觉孩子反响有点差，立刻送院检测，医师发现小孩神志欠清，反响差，四肢肌张力高。医师当即安排会诊，对小孩进行全面的身体查看，查看成果扫除颅内感染引起。第三天，医师发现孩子的血氨很高，动态监测血气剖析提示“酸碱失衡、电解质紊乱”状况，孩子呈现2次心跳骤停，经心肺复苏后康复自主心跳。第四天，孩子现已脑死亡，预后差。医师已向家人具体告知病况，家长签字抛弃医治，处理主动出院。但后来，家长想不通，纠合亲戚朋友来医院讨说法，以为医院医治水平差，形成医疗事故，要求医院承当职责。医院联络院博士后立异实践基地唐佳博士从遗传学方面，研讨患儿病因。唐佳依据病史，当即使用串联质谱进行血液遗传代谢病46项筛查，成果阳性。一起，进行尿遗传代谢病串联质谱筛查，使用医学外显子组测序基因检测。发现孩子带着CPS1基因复合杂合骤变c.3136C>T和c.3405-2A>G，确诊为甲酰磷酸合成酶1缺乏症（GPS1D），后对家长进行遗传咨询，家长理解并不是因为医院医治水平不可，而是孩子患了死亡率在我国挨近100%的遗传病。家长情绪产生改变，不再对医院进行医疗投诉。一起,为保证将来优生优育，家长恳求博士后团队为其进行血液基因检测。检测成果出来，孩子母亲带着c.3405-2A>G骤变，父亲带着c.3136C>T，假如再生育孩子，则有四分之一再生这种小孩。幸亏的是能够经过第三代试管婴儿和产前确诊生育正常的孩子，全家人对江门市妇幼保健院表示感谢，特别感谢唐佳博士后精深的医技。

唐佳博士后团队帮忙医院开设江门市首家精准医学门诊，展开江门市首家无创产前筛查、遗传代谢病筛查项目，展开叶酸代谢、酒精代谢、G6PD缺乏症、脊肌萎缩症、CNV测序、耳聋基因筛查等30多项基因检测项目，每年为江门市防止1000多例出世缺点患儿的出世，为100多例稀有遗传病患儿确诊病因。

三、全面执行高层次人才科研日子保证机制

为完成博士和博士后人才“引得进、用得好、留得住、流得动、服务好”，市妇幼保健院活跃执行市人才方针：一是将博士后立异实践基地政府建站补助30万元首要用于科研经费，及时发放在站博士后日子补助15万元；二是在实现政府扶持方针基础上，医院发放相应的购房补助或安家费，并给予相应额度的科研经费；三是优先考虑博士和博士后人才的职务提升、职称评聘、学习训练等方面，帮忙安顿爱人作业、处理子女入学入托问题等，全面展开高层次人才关心关心举动。

本年，江门市出台了人才强市“新四十”条，市妇幼保健院将凭借人才方针新优势，深入展开医院学科建造和要点专科建造，进一步增强医疗服务归纳实力，以高层次人才带动事务全面展开，谋福江门市民大众，助力健康江门、美好江门建造。

2019年，江门市出台人才强市“新四十条”，9项人才引育方案和1项保证办法将全方位发动。其间，博士博士后人才会聚方案将助推博士博士后人才引入。一是加强博士博士后科研渠道建造，对树立博士作业站和博士后科研作业站（分站）、立异实践基地，别离给予建站补助50万元、50万元和30万元，设站单位（基地）每新接收1名博士后，给予3万元作业补助。二是对在站博士后，每人每年给予不低于15万元日子补助。其间，台山、开平、恩平市博士后再给予每人每年20万元日子补助。全球排名前300名的高校引入国（境）外博士结业生到我市从事博士后作业，每年给予30万元日子补助。三是对引入的博士、博士后，免费入住人才公寓（驿站）或享用最高4500元/月的租房补助。四是对博士和出站博士后到市直和蓬江、江海、新会、鹤山作业的，别离给予10万元和20万元日子补助；到台山市、开平市、恩平市作业的，别离给予20万元和30万元日子补助。对国（境）外引入的再给予10万元日子补助。 在我市购房的，别离给予10万元和20万元购房补助。全球排名前300的高校引入国（境）外的博士结业生来我市从事博士后作业，出站后留在我市作业的，给予40万元购房补助。五是对为我市接收博士后的高校导师或为我市接收博士生的导师，每新接收1名博士后或博士生，给予3万元的作业补助。六是对柔性引入的在读博士和导师，别离给予2万元和3万元日子补助。

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