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近来，上海裁定委的一份裁定受理通知书引起记者的重视，该起裁定的被申请人是北京艾迪尔修建装饰工程股份有限公司和该公司上海榜首分公司，裁定的由头是修建工程合同争议，申请人是上海某出资公司。作为一家比较早就在新三板挂牌的公司，北京艾迪尔为何堕入官司，引起商场重视。

记者了解到，该起裁定争议是由北京艾迪尔的一同施工合同引起，申请人表明其不只存在屡次推迟工期的问题，且工程质量存在大面积、不行修正的质量问题，更要命的是，上述榜首分公司拖欠工人合同达上百万元，引发了拖欠工人工资的严峻劳资纠纷，让业主方苦不堪言。

业内人士指出，关于一家挂牌新三板的公司来说，其作为大众公司的形象无疑是非常重要的，不只要对客户担任，更要对雇佣的工人担任，发生年关掠夺工人血汗钱的行为不行思议，若工作为真实的，则对其大众公司的形象乃至下一步客户开辟和融资都会发生严峻负面影响。

受害人反被攻击 农民工讨薪无路

记者找到了上述裁定的申请人，企图复原工作的来龙去脉。

“咱们建议裁定实属无法，艾迪尔这家公司拖欠工人工资，却鼓动工人到咱们被施工单位讨薪，存在歹意误导”，该出资公司的法律顾问表明，“按合同规定，咱们和民工不发生劳作联系，这些民工讨薪不应该找咱们。实践上，咱们实践上也是艾迪尔装饰公司的受害者。”

据悉，2017年1月12日、13日、16日，多批自称为艾迪尔工人及供货商的数十人在工作时间封堵、强行掰开该出资公司大门，并闯入公司内部，严峻打乱正常工作次序。

这些农民工表明，因艾迪尔公司的工程包工头王某拖欠工资、讨薪无门，无法只能向客户公司讨要，不然这个年都过不好了。

据悉，在该出资公司和艾迪尔的合同中清晰规定：“不许呈现农民工讨薪工作，而且假如工期推迟，有必要付出千分之三的违约金”。没想到，这两件糟心的事都被该出资公司摊上了。

作为一家新三板挂牌公司，北京艾迪尔是这样宣扬自己的：通过参加业主招招标方法接受各类工程的规划施工，并凭仗公司在品牌形象、人才整合、专业技术和项目办理方面的竞赛优势，与大批优质客户建立了长时间全国及区域战略协作联系，确保了公司收入来历的稳步进步。

再来看看这家公司的营收状况。2016年上半年陈述闪现，陈述期内完结营收5975.25万元，较上年同期增加6.03%；归属于挂牌公司股东的净利润为67.40万元，较上年同期下降42.15%；根本每股收益为0.07元，较上年同期下降41.67%。

好像，这家公司的盈余才能并不达观。

合同高达千万公司曾专门成绩利好公告

工作的最初要追溯到2015年，该出资公司的“星月智汇湾项目”（以下简称“星月项目”）招标开端。

2015年6月2日，经开始调查、挑选，公司以邮件方式，向包含艾迪尔上海分公司在内的7家专业修建装饰公司发送了“星月项目”招标文件，并对星月项目的中标规范、工程质量要求、工期要求、招标文件效能等事项作出了清晰的奉告。

考虑到艾迪尔作为新三板挂牌的大众公司形象，而且以往的装饰事例中的效果图都比较符合要求，公司在通过多方比较后，挑选与艾迪尔上海分公司协作。

记者获取的材料闪现，这笔工程价值不菲，其合同价款高达人民币11688888元，在其收入中占比不低。而北京艾迪尔对此合同也高度重视，作为新三板挂牌公司，乃至还专门发了“签定严峻工程合同”公告，声称“对公司2015年运营成绩将发生积极影响”，很显然，艾迪尔最初是想将该项目作为公司具有强壮工程吸引才能的证明，以期引起资本商场重视。

但没想到，工作的开展却超出了该出资公司的预期。在实践履约过程中，孚石出资严厉按期乃至提早付出了每一期工程款，但艾迪尔却屡次呈现严峻违约的景象，致使星月项目不只工期屡次严峻逾期。

具体来说，在艾迪尔上海分公司施工期间，星月项目从全体的结构加固工程，到外部的门头、耐候钢板，一楼的钢结构楼梯、一楼、二楼的固化水泥地上、悉数的墙面、悉数的玻璃围栏、悉数的卫生间、悉数的楼梯间等等均存在大面积、不行修正性质量问题。

据介绍，为了赶快完结星月项目，该出资公司先后两次给予艾迪尔弥补整改豁免期，但到豁免期止，艾迪尔仍均未能按期竣工。上海公司工程质量严峻不过关的无法之下，2015年11月艾迪尔北京总部接手本工程，16年3月完毕。

但在艾迪尔北京总部服务期间，星月项目装饰过程中的质量问题逐步闪现：连续呈现人工大理石泛黄、楼梯间大理石踏板褪色等质量问题，乃至呈现工作室内空调出风口未固定而屡次砸落、矿棉板天花板屡次砸落等，严峻威胁孚石出资职工人身安全的严峻质量问题。

依据该出资公司和艾迪尔签定的合同，工程自2015年6月22日开工，于2015年10月05日竣工，可是实践上，从2015年10月21日至2016年3月18日，本工程实践延期达149个日历日。

延期欠薪 质量管控或存在严峻问题

作为一家新三板挂牌公司，北京艾迪尔应该说是有必定实力的，虽然其这两年的财务报表并不太漂亮，可是究竟仍是盈余的，为何却不只存在严峻的工程质量问题，乃至还拖欠工人工资呢，恐怕很难令人了解。

更何况，记者了解到，在该出资公司和艾迪尔的合同中清晰规定：“不许呈现农民工讨薪工作，而且假如工期推迟，有必要付出千分之三的违约金”。没想到，这两件糟心的事都被该出资公司摊上了。

关于一家装饰公司而言，杰出的质量管控才能可谓生计之本。关于这一点艾迪尔也有清醒的知道。在其2016年中报中，公司称：工程竣工检验后，由公司售后部担任对工程运用、保养及保护保修进行定时盯梢服务，发现问题及时安排项目部进行保修，处理工程后续过程中发生的问题。

记者也注意到，艾迪尔客户里不乏像腾讯、易、金山、滴滴出行等很多国内知名企业，按理说应该是一家有杰出契约精力和商誉的公司。

但有业内人士指出：若上述事实均真实存在，则这闪现出，作为大众公司的艾迪尔在确真实质量管控、流程办理、企业文化及职工关心等方面，都存在一些公司管理问题。乃至不扫除正是因为艾迪尔在工程操作上存在违法违规行为，比方层层下包，层层克扣，导致底层农民工乃至都拿不到应得的薪酬，无法回家春节，这才呈现了路旁边讨薪的那痛苦一幕。

而该出资公司上述法律顾问表明，相同作为受害人，建议裁定正是出于保护本身合法权益的考虑，而关于蹲守讨薪的工人，他们则力不从心。“咱们期望，北京艾迪尔作为一家挂牌新三板的大众公司，能从保护本身大众公司的形象动身，实在实行大众公司的契约精力，承当起应该承当的责任，妥善保护好职工利益”。