曙光股份吧_易会满重磅发声！直指价值战

11月21日，证券基金工作文明建树带动大会举行，我国证监会党委书记、主席易会满到会聚会会议，并颁发了重要讲话。

股票菌摘录了几个关键：

1、本年8月，证监会党委专门创建了工作文明建树工作带领小组，要加快建树“合规、诚信、专业、稳健”的工作文明。

2、只要依法合规策划，才华赢得精采的保存生长状况；逾越规律的限制，热心搞各类禁闭套利，打“擦边球”，短期内带来了超量收益，但终将搬起石头砸自身的脚，对小我私家、对公司、致使对整个工作形象形成严峻损伤。证券基金组织要把合规策划摆在越发杰出的方位。

3、工作竞赛必定水平上存在“底线竞赛”的倾向，俭朴打价值战，专业附加值低。久而久之，不只损害了步队的身手，也拉低了工作的名堂，影响了工作的可一连生长身手和竞赛身手，粉碎了良性生长的生态。

4、证券基金工作要抓查核鼓舞，收回适度拉长查核周期、薪酬递延发放、职工持股计划等脚步，建立长周期的查核点评系统和收入分配机制，更光鲜传导工作文明和价值寻求，阻止鼓舞歪曲、行为失范。

5、证券基金工作要抓选人用人。要建立科学的选人用人标准，相持德才兼备、以德为先，要点把好证券基金组织董监高人员的任职资历关，真实造就和熬炼一批品德操行过硬、风格优秀、事务精干标高本质金融人才。

6、证券基金工作要抓工作操行。杰出加大工作品德教导在职工训练、从业资历检验和高管任职资历鉴定中的权重，把合规、诚信、专业、稳健的理念和要求融入到工作从业人员打点的全进程，筑牢爱惜工作名誉、坚守工作品德的思维防线。

8、生长一批专业的普惠金融处事组织，创建专门的普惠金融部分，供给高质量的专业处事。

股票菌认为这番讲话对质券工作的生长的确是有很大指导意义的。

他直接点名“一些工作组织”：缺少内在主动性、重生长、轻质量，股票菌认为这句话对整个金融工作都合用。

拿券商来说，此时许多券商虽然打佣钱价值战，但没把处事程度扎扎实实地进步上去。着实需求外资券商发挥一下“鳗鱼效应”了；再说银行，一些传统大行对怎么压榨基层职工颇有一套心得，却没把自身的处事做好，一个银行能搞出N个APP，成效个顶个的难用……

再说说工作风俗，“金融圈便是个名利场”，这话你或许早有耳闻，这个圈子内中各类狗血的剧情也并不差劲于娱乐圈，也的确该整理一下了。

再来说说个股，今日A股十分困难消停下来，港股又开端作妖。

作为一家具有我国最大的大理石矿山及分销络的大理石出产商，雅高控股本年以过山车般暴升暴降的行情冲出重围，成为2019年度最闻名妖股。

在今日(21日)之前，本年1月2日开盘，其股价只要0.38港元，但是到了11月20日收盘，其股价变成14.80港元，回报率高达3795%！

但近一年的涨幅，在今日悉数清零，中止正午12:00，雅高控股股价大跌97.91%，变成0.31港元的“仙股”，市值蒸腾超450亿港元！今朝，该股现已停牌。

先说说他此前为啥会暴升？

11月8日晚间，公司布告称雅高控股获选MSCI我国指数，改换将在11月26日收市后收效。

今日的暴降也跟MSCI有关。

据MSCI官信息，11月20日，MSCI明晟布告暗示选择不将雅高控股归入MSCI我国指数。也便是说，它被MSCI给“放鸽子”了。

它被丢掉也是有原因的，事实上，雅高控股的成绩极不不变，好像坐上了“过山车”。根基面的表明并不怎么样，还引得闻名投资人DavidWebb看空。

这不是港股商场第一次发生闪崩紊乱了，就在今天上午，另一只港股卡森世界也被做空组织blueorca做空，暴降89.96%。

中止2019年11月21日12:00，从年初至今已有10只港股的跌幅高出了90%。

业内人士暗示，因为无涨跌幅限制，香港壳股暴升暴降的现象较多，根基不看根基面，存在坐庄和诈骗的大约。

股票菌想说的是，港股有危险，特别“仙股”，一旦踩雷，价钱是十分沉重的。