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“财报的隐秘”系列之薪酬篇

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日前，A股上市公司年报根本现已悉数出炉。除了成绩体现，上市公司的薪酬也一向牵动商场的神经。其，董事长们这些上市公司的掌舵人，以及总经理们受关度尤高。到2020年末，深圳共有境内上市公司333家，总市值超越9.12万亿元、总财物近31万亿、净财物超越4万亿。那么，这些上市公司，谁是最的老板？“蛮横总裁”们能年进多少斗金？关于一般打工者而言，进哪些公司最有或许年末策画收入笑花？

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南都记者查询整理Wind数据以及多家企业年报发现，上一年在深圳册的A股上市公司，董事长和总经理年薪者均花落迈瑞医疗，别是2517.62万元的李西廷、1478.43万元的吴昊。另一家董事长和总裁的薪酬同在千万以上的是地产巨子万科，较为稀有。

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金融和地产仍是最易出高薪的工作。其，有些金融企业的职工均匀待遇乃至现已超越了不少上市公司的董事长。

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董事长年薪

高的能买1栋小别墅，低的够不着1平方米

2020年，在深圳册的A股上市公司，董事长年度薪酬超越千万的有4家。其，迈瑞医疗的李西廷，税前酬劳总额为2517.62万元。

本年69岁的李西廷高学历身世，结业于国科技大学物理系低温物理，掌管创办了迈瑞医疗。

紧随其后的是鹏鼎控股的沈庆芳，与李西廷同龄，税前酬劳总额为2510.4万元。值得一提的是，沈庆芳的年薪走了该司管理层年度薪酬总额5323.1万元的半壁河山。

算下来，单从税前酬劳来说，李西廷和沈庆芳就能日进约7万元。以深圳现在的房价来看，他们一年的税后到手收入足以买下一栋小别墅了。

其他两位别是万科A的董事会主席郁亮，税前酬劳总额为1247.3万元，以及集集团的麦伯良，税前酬劳总额为1006.2万元。

以税前酬劳总额计，前十位的还有：创业的刘学民980.7万、金地集团的凌克943万、兴通讯的李自学850.1万、国安全的马明哲835.9万、神州数的郭为684.7万以及大族激光的高云峰616.4万。

董事长年度薪酬介于500万元—1000万元之间的还有8家公司，别为：格林美、国信证券、招商蛇口、比亚迪、神州信息、长园集团、招商证券及莱宝高科。

但是，同为董事长，薪酬却有着大相径庭。在深圳A股商场的另一端，年薪缺乏百万的有164家，其低于30万的有14家。

的是力微的贺臻，年度薪酬1.64万，并且是税前。这是什么概念？以深圳现在的房价，一平方米都难以买到。与者李西廷比较，相差1500多。

还有3家公司董事长的年薪刚好或低于10万元。不过，他们也在公司关联方获取酬劳。但值满意的是，这些公司自身或是面对退市危险，或是营收和归属于上市公司股东的净润大幅下滑，或是亏本严峻。

总经理薪酬

“蛮横总裁”不乏年薪千万者

与头人物董事长的薪酬比较，总裁们的收入也不遑多让。2020年，在深圳册的A股上市公司，总经理薪酬尽管没有超越2000万的，但拿到千万薪酬的仍大有人在。

其拔得头筹的仍是迈瑞医疗。现年48岁的迈瑞医疗总经理吴昊，税前酬劳总额为1478.43万元。

吴昊相同有着光鲜的学历，其结业于北京大学光华管理学院，高档管理人职工商管理硕士，已在迈瑞医疗上任二十余年。

千万薪酬总裁还有2位。一位是万科A的祝九胜，2020年其税前酬劳总额为1123.1万元。此外，兴通讯的徐子阳，金额为1118.3万元。

超高薪酬的背面，是企业成绩的向好态势，以及巨大的企业规划。就拿董事长和总经理薪酬均在千万以上的迈瑞医疗和万科来说：2020年，迈瑞医疗全年完成经营收入210.26亿元，同比增加27%，完成归属于母公司股东净润66.58亿元，同比增加42.24%，现在市值已超5000亿元，股价400多元。

而2020年万科成绩稳健增加，完成经营收入4191.12亿元，同比增加13.92%，完成归母净润415.16亿元，同比增加6.80%，万科A的市值也已超越3000亿元。

不过，与全国A股商场的“打工之王”们比较，迈瑞吴昊的收入还差了那么一点。

2020年，总部坐落重庆的金科股份原总裁喻林强酬劳总额为2836万元，并且是税后，荣登2020年A股房企高管薪酬第一，但他在本年金科股份人事大变动后，已卸职集团总裁。

金科股份上一年成绩单较为亮眼，完成经营收入878亿元，同比增加29.6%；完成归属于上市公司股东的净润超70亿元，同比增加23.7%。该司对工作经理人也较为豪爽，除了喻林强，副总裁方明富和履行副总裁李华的税后酬劳总额均超千万。

以税前酬劳总额计，总经理们的年度收入居前10的还有：国安全的谢永林998.3万、信证券的杨明辉993.5万、创业的王芳894.3万、金地集团的黄俊灿805万、深康佳A的周彬613.5万、南山控股的王世云563.1万，以及鹏鼎控股的陈章尧548.3万。

年薪介于500万元—1000万元之间的还有4家公司，别为南玻A、深科技、招商证券和招商蛇口。

年度税前酬劳总额缺乏百万者有82家。其，低于30万元的有4家。不过，与董事长们比较，总裁的薪要稍高一些，最起没有低于10万元的。

的是有退市危险的*ST九有的天然，年薪12万元。不过，好像许多上市公司的大佬，她也在公司持股。

工作均匀薪酬

金融、地产工作遥遥领先

金融和房地产仍是见义勇为的多金工作。无论是董事长仍是总裁，高薪酬者大多来自于此。以董事长的薪酬为例，依据申万一级工作排序，南都记者计算下来发现，金融业的均匀薪酬遥遥领先。比如说，非银金融工作董事长均匀薪酬高达572万，总经理的均匀薪酬高达678万。

非银金融业的大头是券商，包含信证券、创业、招商证券、国信证券和长城证券。

深圳券商业上一年成绩斐然，多项事务居全国同工作领头羊方位，券商一哥信证券的体现尤为亮眼。据信证券的年报，到2020年末，信证券总财物达1.05万亿元，较年头增加33.00%，成为国内首家财物规划过万亿元的券商。

而据深圳证券业协会近来发布的陈述，到2020年末，深圳券商净财物5102.61亿元，同比增加21.50%，全国占比20.51%；净本钱3707.37亿元，同比增加12.62%。其，招商证券、国信证券、创业证券等各自经过定增、配股等方法，累计完成增资扩股468亿元，本钱实力大幅上升。

别的，地产大佬们的收入也备受瞩目。由于多位董事长未在公司收取酬劳，所以南都记者择以总经理的薪酬为样本：总裁们均匀薪酬高达330万元，尽管只对错银金融同行们收入的一半，但也甩出其他工作一大截，位居榜眼。

相对来说，公用事业、国防军工和化工工作的大佬们薪酬低一些，年薪缺乏百万，跑了全国A股同行们的均匀值。

值得一提的是，不少上市公司的董事长未在公司收取酬劳。究其原因，不外乎以下几种：或在公司关联方或是股东单位获取酬劳；或是公司净润严峻亏本；或是公司仍在生长，董事长作为实控人不收取酬劳。

上市深企人均薪酬

高的80多万低的5万，相差15

关于一般打工者而言，去哪些公司最靠谱，哪家企业能让年末的荷包最鼓胀？

南都记者整理发现，人均薪酬前十的公司别为：招商证券，信证券，国广核，安全银行，招商银行，汇顶科技，华大基因，国信证券，长城证券和深南电A。

其，位居的招商证券人均薪酬为81.24万元，信证券紧随其后，为81.16万元，二者遥遥领先。其他8家公司的人均薪酬均在40或50多万元。

不意外的是，这十家上市公司，金融业占比，但比重之高仍是令人瞩目：银行2家，券商4家，计占比高达60%。毫不夸大地说，这些金融企业的职工均匀待遇现已超越了不少上市公司的头人物。

深圳金融业薪酬为何如此之高？据南都记者了解，深圳世界科创城市的招引了很多金融人才，推动了薪酬水平的水涨船高；此外，深圳金融业高端人才匮乏带来的高薪酬拉高了均匀水平。

有塔尖的金，就有塔底的沙。人均收入垫底的后十家公司大多集在电子、修建装修和商业贸易等传统范畴，人均年度薪酬仅五万元。

能够看到，金字塔的顶部和底部之间，人均年薪相差15之多。

采写：南都见习记者 王玉凤

视频：李润 王蒙歌 实习 韦妹玲

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