公积金缴存基数怎么在沪深股市中st股票的涨跌幅限制是算？公积金缴存怎么算

公积金缴存基数怎样算？公积金借款额度多少？住宅公积金提取流程是什么？一同来看看吧！、公积金账户余额缺乏的，能够请求提取住宅公积金。提取金额不超越员工自己上一年度月均匀薪酬的6倍。提取时，需带着身份证、银银行卡和公积金联名卡。提取金额一次性不得超越员工自己上一年度月均匀薪酬的12倍。单位和员工一起契合提取条件的，只能挑选一种提取方法提提取住宅公积金。单位和员工能够挑选一种提取方法提取住宅公积金，也能够挑选两种提取方法提取住宅公积金。

一：公积金缴存基数怎样算公积金缴费基数是每年6月依据上年度员工均匀薪酬核算出来的，员工均匀薪酬包含月薪酬，福利，绩效，双薪，年终奖等相关薪酬项，每年6月核算结束后，每年7月开端履行新基数至次年6月。

如员工是本年度入职，则基数只需按当年第一个月薪酬作为基数，不需核算。

二：公积金缴存基数怎样算薪酬住宅公积金，也是员工的重要收入之一。依照国民收入的品种，住宅公积金归于转移性收入。2018年住宅公积金缴存额21054.65亿元，住宅公积金实缴单位291.59万个，实缴员工14436.41万人。如此算起来，人均交纳住宅公积金每年1.5万元左右，均匀每月1250元。

住宅公积金缴存基数4150元，应当算不高的。可是只知道缴存基数效果不大，应当还知道缴费份额。

住宅公积金的缴存份额住宅公积金的缴存份额是由单位自主确认，跟员工洽谈就能够了。当然大都状况下仍是企业管理方说了算。

住宅公积金的缴存份额是从5%~12%。假如用人单位缴存基数是4150元，依照5%的份额每月缴费只要207.5元。

住宅公积金个人缴费部分和企业缴费是彻底相同的。4150元的缴费基数，5%的缴费份额，还不如2000元的基数，按12%的缴费份额呢。第2种状况，每月企业还需求给员工交纳240元，尽管员工也需求交纳240元，但整体是合算。

假如能依照12%交纳可就十分合算了，每月个人和企业交纳498元，算计近千元了。可是依然达不到均匀水平。

缴存基数是怎样确认的？话又说回来，住宅公积金的缴存基数是怎样确认的呢？住宅公积金的缴存基数是依照员工上年度的薪酬总额确认的，月缴费基数便是薪酬总额的月均值。

员工的薪酬总额，并不是跟咱们许多人幻想的那么简略，便是应发薪酬或许实发薪酬，乃至基本薪酬。实际上，应当依照国家关于薪酬总额的规则来履行。

员工的薪酬总额应当包含六大部分：计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助补助、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬。这是依据1990年国家核算局《关于薪酬总额组成的规则》清晰的。

简略的来说，咱们的缴费基数应当是上年度一切的应发薪酬加上奖金、加班费，没有扣除社保、公积金、个人所得税部分的悉数收入。往往比许多单位自己算出的缴费基数要高得多。尽管说用人单位没有依照实在缴费基数申报公积金，归于违法行为。可是，大都员工为了自己作业的安稳，仍是挑选忍辱负重的，过后维权的也不多。

咱们的薪酬水平是怎样的？2019年的薪酬水平实际上还没有发布，可是咱们能够看一下2018年的我们薪酬收入状况。2018年全国乡镇非私营单位社会均匀薪酬是82461元，月均匀薪酬6871.75元。乡镇私营单位社会均匀薪酬是49575元，月均匀薪酬是4131.25元。这些薪酬都是依照国家核算局的规范来进行核算，归于严厉的薪酬总额核算。

因而，4150元的薪酬水平并不高，只是相当于私营单位的均匀薪酬水平罢了，并不是特别高。

三：公积金缴存基数怎样算借款额度1、核算方法 员工住宅公积金月缴存额＝员工个人住宅公积金月缴存额 单位赞助住宅公积金月缴存额 员工个人住宅公积金月缴存额＝员工住宅公积金月缴存基数×员工住宅公积金缴存份额 单位赞助住宅公积金月缴存额＝员工住宅公积金月缴存基数×单位住宅公积金缴存份额 员工住宅公积金月缴存额采纳四舍五入到元的方法处理。 2、缴存基数 员工住宅公积金月缴存基数＝员工上年薪酬总额÷12。 薪酬总额核算口径以国家核算局发布的《关于薪酬总额组成的规则》（统制字[1990]1号文）为依据
四：公积金缴存基数怎样算借款住宅公积金借款额度要综算核算才能够确认的。
公积金借款额度的核算，要依据还贷才能、房价成数、住宅公积金账户余额和借款最高限额四个条件来确认，四个条件算出的最小值便是借款人最高可贷数额。
按还贷才能核算公式，{（借款人月薪酬总额+借款人所在单位住宅公积金月缴存额）×还贷才能系数-借款人现有借款月应还款总额}×借款期限（月），运用爱人额度的{（夫妻两边月薪酬总额+夫妻两边所在单位住宅公积金月缴存额）×还贷才能系数-夫妻两边现有借款月应还款总额}×借款期限（月）。其间还贷才能系数为40%，月薪酬总额=公积金月缴额÷（单位缴存份额+个人缴存份额）；
按房子价格核算公式，借款额度=房子价格×借款成数，其间借款成数依据购建修房子的不同类型和房贷套数来确认；
按账户余额，员工请求住宅公积金借款的，借款额度不得高于员工请求借款时住宅公积金账户余额（一起运用爱人住宅公积金请求公积金借款，为员工及爱人住宅公积金账户余额之和）的10倍，住宅公积金账户余额缺乏2万的按2万核算；
按最高限额，运用自己住宅公积金请求住宅公积金借款的，借款最高限额40万元，一起运用爱人住宅公积金请求住宅公积金借款的，借款最高限额60万元，运用自己住宅公积金请求住宅公积金借款，且请求借款时自己正常缴存弥补住宅公积金的，借款最高限额50万元，一起运用爱人住宅公积金请求住宅公积金借款，且请求借款时自己或其爱人正常缴存弥补住宅公积金的，借款最高限额70万元。
缴存额=薪酬*（单位交纳份额+个人交纳份额）
单位交纳份额与个人交纳份额相同，5%-12%。