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最近有只基金上演了逆风翻盘的神话。

这只基金今年前4个月大亏23%，二季度全商场成绩排名倒数第三。而在替换了基金司理今后，短短6个月最高赚39.79%。直接把基金司理的任职报答送到了全商场前4%。

更令人啧啧称奇的是，刚接手这只基金的基金司理，仍是第一次办理基金。

成绩逆风翻盘的原因，咱们能从定时陈述中看出点端倪。

基金二季报显现，前10大重仓股中有一半是军工股，一半是银行股。而到了三季报，这只基金的10大重仓股中，简直只剩下军工和新能源股。凭仗调仓，这只基金完成了逆风翻盘。

不过，这只逆袭的基金，4年就替换过5次基金司理，并且新就任的基金司理也没有过往成绩、出资风格能够参阅，轻率买进或许有亏本的危险。

并且基金频频替换基金司理的话，很或许形成出资风格漂移，成绩也会受到影响。

从这个事情，也能看出一个基金司理对基金来说有多么重要。

假如说自动型基金是船，那基金司理便是船长，权限十分大，基本上能决议买什么股票、什么时分买、用多少仓位买。基金的成绩体现很大程度上取决于基金司理的才干和经历。

比方，2007年，上证指数暴升96.66%，前公募一哥王亚伟凭仗对商场的精确判别，办理的华夏大盘精选净值暴升226.24%，成为当年全球收益第二名；

2008年，上证指数暴降65.39%，跌60%以上的基金更是一抓一大把，而王亚伟选用保存战略，仓位坚持低水平运转，他办理的华夏大盘精选只跌了34.88%，收益率位居同类型基金第二；

2009年，上证指数再次暴升79.98%，王亚伟及时进步仓位，终究办理的华夏大盘基金以116.19%的收益率再次夺得年度冠军。

从2005年末到2012年，华夏大盘精选净值6年翻了10倍。而当2012年，王亚伟离任后，这只基金换了8位基金司理，可是大多数时分成绩一向处于平均水平，并没有赚到太多超量收益。

再比方，2015年5月大盘打破4500点，其时商场一片看涨。可是前海开源的联席董事长却以为，创业板、中小板泡沫将随时幻灭。所以旗下发行的三只指数基金，一向不愿建仓。直接躲过了2015年6、7月股灾产生时20%多的跌落。

所以，选自动型基金便是选基金司理。但要想找到一位才干很强，成绩优异，还要稳健牢靠的基金司理是十分难的，什么样的基金司理才牢靠呢？

一是，看成绩，成绩分为短期和长时刻，关于大多数人来说，长时刻盈余才干才是咱们应该重视的。

比方咱们在看基金司理过往成绩的时分，看三年、五年的中长时刻成绩，必定要比看一个月、三个月、六个月的成绩愈加靠谱。

由于短期成绩好或许是刚好赶上商场热门，热门一过，成绩变脸的基金不在少数。

当然，除了成绩外，同类排名高、最大回撤小等维度也是要考虑的。尽管过往成绩不代表未来，但现已产生过的不会哄人，可做参阅。

二是，看资格。包含从业年限、上任组织、专业经历、时刻跨度等数据。由于基金司理生长也不是一蹴即至，一般都需求绵长的作业进程，比方说从助理研究员做到职业研究员、高档职业研究员、基金司理助理，最终才干成为基金司理。

没个几年时刻，不或许堆集丰盛的经历。假如资格不行，遇到极点状况或许手忙脚乱，形成大幅回撤。

三是，看出资风格。基金司理的出资风格和自己的出资理念附近是很重要的，比方你崇尚价值出资，却去做风格轮动的装备，那阐明出资理念和实践战略并不共同，很或许会形成成绩不稳定。像这种漂移型基金司理，我们仍是绕道而行比较好。