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京东职工配股规范？京豆兑换腾讯视频会后怎样收取？京东职工配股规范？
刘强东从前在第四届创业家年会上称「京东商城每年都会给职工分股权，公司发给职工的股权超越他个人所持有的70%。」这次上市，依据发表的信息看，刘占股18.8%，大略一算，职工持股应该超越13%啊…就算打个扣头也好啊，不过依据反应来看，好像底子不是这样。
公司上市是好事情，对职工来说，可以共享一点公司生长所堆集的财富，改进一下家人的日子，对得起自己曩昔的辛苦支付，也是人生的一份可贵的成果。不过也很惋惜的看出，一家公司IPO，总是有少量人展露欢颜，多数人一脸丢失。值得嘲讽的是，京东在IPO前夕在更新后的招股书中发表，一季度给予刘强东的股权鼓励一次性支出36.7亿元。自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎样用，有个小小的主张是，给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。究竟，夏天快到了。
上市或是准上市的大互联公司，可以大方给予职工股票的其实算少量(这一点上，我是很敬仰马云的，虽然我厌烦阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。怎样能共享到公司生长的利益?要么是盘子做得超级大，即便分的份额少，那么均匀每个人也能分不少；要么老板满足大方，分更多份额的大饼出去。所以，公司上市，底层职工能否真实获益，还真是个不确定的问题。当然，也有不少人靠着站队，能跟对人，或是靠裙带关系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝汤，喝不到汤的也能舔一下盘子。不过，关于绝大多数老实巴交的技能人来说，都只能苦笑一下，闻个味儿罢了。
一个成功的企业家可以将自己画的大饼变成真的，的确应该赢得掌声。可是，不应该孤负从前跟你一同打拼的团队同伴，即便他们不是有着光鲜布景的高管，即便他们现在仅仅中层或是一线职工。
京东的哪些职工能分股票呢？司理级以上职工就有股票，覆盖率有60%左右。2012年入职京东的朋友，现在做到产品司理的职位，三年加起来得到了100万人民币左右。
京东岗位序列首要分M、T、P序列。T序列包括产品和技能，P序列为项目司理。
薪酬结构：年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本薪酬（70%）+绩效薪酬（30%基本薪酬+绩效系数）+餐补+工龄补助+全勤奖；
京东每年都在给一切中底层职工加薪，底层职工加薪起伏不低于10%，主管、司理级职工则不低于20%。
一、京东职工配股规范？
京东的哪些职工能分股票呢？司理级以上职工就有股票，覆盖率有60%左右。2012年入职京东的朋友，现在做到产品司理的职位，三年加起来得到了100万人民币左右。
二、京东股权结构特色？
现在，京东的第一大股东为腾讯，腾讯经过旗下黄河出资持有京东516,974,505股股票，占股18.1%，但仅具有4.4%的投票权。其间，15.7%的股份经过MaxSmartLimited持有，占71.7%的投票权。此外，沃尔玛持有289,053,746股京东股票，占股10.1%，具有2.5%的投票权，为京东第三大股东。京东CEO刘强东为京东的第二大股东，共持股452,044,989股，持股份额为15.8%，具有80%的投票权。可见，现在甚至未来的一段时间，京东都是刘强东肯定说的算的，具有肯定的控制权。高瓴本钱持有193,936,122股股票，占股6.8%，具有1.6%的投票权，为京东第四大股东。
京豆兑换腾讯视频会后怎样收取？
京豆兑换腾讯会员，它一般都是经过京东的一个金豆，金豆兑换了之后它就会有一个兑换码，那么您只需要进入到您的这个腾讯视频里边的我的，然后找到下方的一个对话视频，把这个兑换码输入进去，用您的手机号码或许用您的腾讯的账号去收取您的这个。会员然后登陆，就可以使用了。
