「盈透证券」新东方辞退拒绝调岗员工被判赔38万

财经科技7月12日讯，据天眼查App显现，近来，北京新东方迅程络科技股份有限公司与葛某劳作争议二审文书揭露。

文书显现，新东方以葛某不服从公司因生产经营需求做出的岗位调整组织，未到新岗位签到为由免除劳作合同，葛某以为调岗不具备合理性，要求新东方付出年末双薪和解约赔偿金。一审法院审理以为，葛某提交依据不足以证明关于年末双薪的建议，新东方迅程公司并未就生产经营状况发生变化举证，且葛某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”，会对其工作开展产生影响。新东方迅程公司对葛某进行的调岗缺少相应的合理性，葛某有权回绝。一审法院裁决，新东方迅程公司付出葛某违法免除劳作合同赔偿金38.25万元。

新东方迅程公司上诉恳求改判无需付出赔偿金。二审法院以为，一审法院确定新东方迅程公司的调岗行为缺少合理性，确定正确，该公司上诉建议缺少现实和法律依据，因而驳回上诉，维持原判。