股票是什么意思(000673股票)

据美媒音讯，近几周苹果的一些工程师从各自部分的高管处得知了自己的奖金，并知悉了年度奖金和薪酬调整方案，方案在4月15日前尚可调整。

苹果职工的股票每年发放两次，分别在4月和10月。但上一年12月，苹果已向硬件技术部分的职工发放过一次5万至18万美元的红股，该部分首要担任规划用于虚拟实际和增强实际头盔上的芯片。据美媒报导，12月的股票发放规划已超出惯例。

不到半年时刻，苹果再次拿出鼓励方案，选定的硬件和软件工程师将取得最高达20万美元的奖金，这在苹果史上非常稀有。

奖金以限制性股票单位的方式发放，假如职工一向留在苹果作业，股票将在4年内发放结束，算上股票价格涨幅，奖金数额将超越20万美元。

这些不同寻常的操作，是因为苹果发现自己的工程师正在离任前往其他职业和公司。

大环境下，美国的作业商场现在空前昌盛。到3月19日，美国初请赋闲救助人数已降至1969年9月来最低水平，仅录得18.7万人；到3月12日，共135万人当周收取赋闲救助金，创50年来新低。

与赋闲率相对的是，通胀带来的涨薪呼声越发高涨。这也引发了美国国内的“大辞去职务潮”，据美国劳工部，1月份近430万人辞去职务，挨近上一年11月创下的纪录。

高劳动力需求正在推进雇主供给更高的薪酬，而更高的薪水又推进劳动力辞去职务寻觅新的作业。

其间，工程师更是广受科技巨子追捧。更名为Meta的Facebook、谷歌等科技巨子之间的竞赛益发剧烈，苹果的不少尖端人才就被老对手们请走。

尤其是Meta公司，经过大力出资元世界相关的部分，如人工智能、增强实际等，招引了不少业界的工程师。在领英渠道和谷歌上查找Meta元世界相关的工程师职位时，能够发现这类帖子的热度都很高。

除了这些科技巨子，还有不少有钱的草创企业也参加抢人大战，他们背面站着手握很多资金的风投，每一家草创都在企图突出重围，变成下一个比肩FAANG的公司。人才便是企业竞赛的重中之重。

据知情人士泄漏，最近一次股票发放的目标规模将较上一次更小，但会集在工程师上。零售职工此次并不在奖赏规模内，不过最近苹果也为他们供给了额定的带薪休假和每人高达1000美元的奖金。

留住人才，将是这个阶段科技业，甚至一切公司需求留意的方向。